宜賓市高縣人社局積極提升政治站位，堅持與宜賓市、高縣同步紮實開展幹部作風大整頓活動，主動轉作風、抓落實、提質效，持續優化營商環境，積極踐行為民為企服務。
積極優化政務服務環境。持續深化“放管服”改革，系統梳理120余項公共服務事項和66項行政權力事項，逐項編制《辦事指南》，主動對外公開。積極推進“綜合櫃員制”改革，認真落實“一窗受理、一站辦結”服務要求，在政務服務大廳安排2名引導人員，加強服務引導。嚴格落實“一枚印章管審批”，今年受理涉企行政審批事項2件，已辦結2件。
積極優化創新創業環境。對高縣工業園區35家企業全覆蓋用工監測，按月收集企業用工情況。統籌支援企業用工，動態收集市縣重點企業用工需求，有針對性地推動招聘會下鄉進村常態化，已舉辦招聘會71場次。加強企業職稱評審服務，已為企業辦理職稱評審28人。深入貫徹首屆農民工創新創業大會精神，支援創新創業，已開展創業培訓16 期557人，預計發放創業擔保貸款83筆1235萬元。引導企業成功申報“就業扶貧産品”3款，著力幫助企業通過“就業扶貧産品”標識走出去、做大做強。
積極優化勞動保障環境。紮實開展人力資源市場秩序清理整頓行動，有效規範人力資源市場秩序，促進人才有序流動和合理配置。認真貫徹執行《保障農民工工資支付條例》，全面規範行政執法自由裁量權，強化勞動保障執法監察，嚴厲打擊企業違法行為，著力維護公平、誠信、競爭、發展的勞動保障環境秩序。今年已開展集中執法監察活動5次，依法查處違法企業3戶。積極完善調解、仲裁、行政復議有機銜接、相互協調的多元化矛盾糾紛解決機制，已受理勞動人事爭議仲裁案件166件，結案158件，快速解決企業與員工勞動糾紛。（胡以端）
