近期，成都市金牛區制定出臺《關於實施“俊彥閃耀行動計劃”進一步發揮專家人才作用的工作方案》（簡稱“俊彥計劃”），開展“俊彥説”“俊彥show”“俊彥享”“俊彥伯樂”“俊彥輩出”“俊彥公益”等系列俊彥活動，引導專家人才發揮引領作用，助推金牛區經濟社會高品質發展。
據了解，“俊彥計劃”按照“年年有主題，月月有精品，場場有特色”的目標，系統謀劃全區人才工作“一盤棋”，構建“組織部門牽頭抓總+職能部門各司其職+人才工作站密切配合”的人才工作格局，提高人力資源協同運作能力，開展多形式、多類型、多途徑、多層次的“俊彥”系列活動，為金牛區經濟社會高品質發展提供智力支撐和人才保障。截至目前，全區42個部門街道、8個人才工作站協同開展專家人才座談會、諮詢調研等“俊彥説”活動147場覆蓋900余人次。
據成都市金牛區委組織部相關負責人介紹，建立“俊彥show”平臺，通過人才訪談、人才講座、人才論壇等形式每年開展人才特色活動12期，對人才風采、行業發展等進行深度挖掘、解讀闡釋、藝術呈現，搭建金牛人才經驗分享、智慧碰撞、資源對接的互動平臺。實施“俊彥輩出”計劃，開展“傳幫帶”“結對互動”行動，積極鼓勵引導專家人才進機關、進社區、進學校、進企業，每名專家人才聯繫培養1至3名本行業領域發展的“生力軍”。開展“俊彥公益”行動，鼓勵專家人才參與扶貧公益、賑災救助、社區建設等活動，充分發揮專家人才自身優勢和影響力，傳遞人才正能量。
立足資源共用、資訊互通、合作共贏，圍繞金牛産業鏈佈局人才鏈，搭建“俊彥享”人才高質活躍社群，製作“俊彥需求簿”和“俊彥資源共用簿”，有效整合專家人才周邊各種資源，積極促進項目對接合作，推動産業生態圈建設。啟動金牛“俊彥伯樂”計劃，對推薦高層次人才或頂尖團隊來金牛區創新創業併入選市以上人才計劃的單位及社會組織給予1名個人5萬元、1個團隊10萬元的“引才伯樂獎”，積極推動人才集聚與産業集聚的深度融合發展。(袁虹)
