今年以來，受新冠肺炎疫情影響，正常生産生活秩序受到嚴重挑戰，做好新形勢下退役軍人就業創業工作顯得尤為重要。成都市大邑縣退役軍人事務局積極落實關於退役軍人就業創業的政策措施，採取多種方式，為退役軍人提供有針對性的就業服務保障。
“三走訪”夯實退役軍人就業創業基礎
退役軍人事務局領導分別帶隊走訪鎮（街）了解基層退役軍人就業創業工作，要求鎮（街道）、村（社區）各級服務站同等條件下優先招錄招聘退役軍人和烈屬軍屬等優撫對象。了解企業用工需求，挖掘就業崗位500余個，聯絡大邑縣範圍內各大企業接洽退役軍人就業事宜，同時把退役軍人特長、求職意向與轄區企業用工需求相結合，把退役軍人就業創業與推動縣域重點企業發展相結合，面對面精準對接，訂單式量身培訓。了解退役軍人就業創業需求。有針對性選擇不同年齡階段退役軍人，了解他們的文化程度、技能特長和就業創業意願，並依據資訊採集系統對全縣九千余名適齡退役軍人，建立了專業特長、求職意向資訊數據庫。
精準發力 營造退役軍人就業創業社會氛圍
大邑縣退役軍人事務局積極推進市級退役軍人就業創業孵化基地西嶺創星工場，爭創省級退役軍人就業創業孵化基地。加強退役軍人就業創業政策宣傳，建立“政策簡明問答”解讀機制，利用微信公眾號，設立“政策問答”欄目，讓企業和服務對象更好地了解政策、熟悉政策、用好政策。發揮基層服務站的橋梁紐帶作用，加強鎮（街道）、村（社區）退役軍人服務中心（站）與退役軍人的日常聯繫，充分發揮社區服務退役軍人的作用，深入轄區對退役士兵創業就業稅費優惠政策全面開展宣傳。
標本兼治 全面推進退役軍人就業創業
大邑縣退役軍人事務局組織開展退役士兵“進企業”招聘會6場，組織退役軍人到縣域重點企業，參觀公司生産運作情況，了解企業成長歷史和企業文化。通過“進企業”現場招聘，促進了退役軍人和企業相互了解，切實提高了招聘會的實際效果。此外，還建立“精準就業”推進工作機制，大邑縣退役軍人事務局圍繞推進退役士兵精準就業，以有意招收退役軍人的企業為重點，收集他們的招聘需求，不斷豐富和完善招聘資訊的發佈機制，確保資訊精準送達，及時反饋，並確定專人負責及時組織用工雙方見面溝通。（李壹平）
