河北省寬城縣紀委監委緊盯幹部隊伍紀律作風方面突出問題，持續做深日常監督、做實群眾監督，有效推動了全縣廣大黨員幹部凝心聚力、轉變作風，掀起“擼起袖子加油幹”的工作熱潮。

直擊“病灶”，讓“躺平”幹部“無處遁形”

據悉，該縣出臺《“六治六提”幹部隊伍紀律作風整頓工作方案》，以整治“拖、慵、浮、僵、奢、散”為重點，著力提升幹部隊伍的“時不我待、拼搏奮鬥、勤勉務實、求實創新、清正廉潔、從嚴自律”的意識。

具體工作中，該縣通過自查自糾、明察暗訪、督促整改、監督執紀、通報曝光、完善機制等措施，形成閉環監督體系，切實把“躺平式”幹部的問題“挖出來”、解決掉。2022年以來，該縣通過自查發現並解決問題763個，監督檢查發現並解決問題33個，處置問題線索39件，給予黨紀政務處分26人、組織處理24人，通報典型案例11起，推動完善各類監管制度25項。

關心關愛，讓“跌倒”幹部“回頭有岸”

“組織沒有因為我受處分而放棄我，而是鼓勵我、關心我、幫助我，讓我放下了思想包袱……”寬城縣受處分幹部楊某在談心談話時感動地説。

為解決受處分幹部存在的自卑心理，工作上容易“畏首畏尾”問題，該縣出臺《關於落實對受處分(處理)黨員幹部教育管理和關心關愛工作的實施意見》《關於受處分(處理)黨員幹部日常教育管理和關心關愛辦法(試行)》等機制，積極引導受處分幹部正確認識錯誤、改正錯誤、激發幹勁，讓其“回頭是岸、回頭有岸”。2022年以來，該縣共開展回訪教育75人次，達到了嚴管厚愛結合、激勵約束並重的效果。

容錯糾錯，給“實幹”幹部“撐腰壯膽”

為打破黨員幹部怕失敗、怕出錯、怕擔當導致不敢試、不敢闖、不作為、慢作為的思想壁壘，該縣出臺《關於黨員幹部創新創業容錯糾錯機制實施細則（試行）》，嚴格落實“三個區分開來”要求，合理界定“容錯糾錯”的邊界和尺度，依據《中國共産黨紀律處分條例》，給予從輕或者減輕處分，有效保護了黨員幹部幹事創業熱情，真正給敢於擔當創新的黨員幹部“撐腰壯膽”，吃上了一粒“定心丸”。

據悉，容錯糾錯機制實施以來，該縣黨員幹部幹事創業的熱情明顯高漲，解決熱點難點問題的勇氣顯著提高，群眾的獲得感、幸福感、安全感得到明顯提升。2022年以來，在縣紀委監委的監督推動下，有效解決疫情防控、優化營商環境、民生領域等各方面問題300余個。