幼兒陪伴師”調查：早教融入幼兒日常生活，95後成從業主力

早上8點，95後姑娘小郭打開2歲多多（化名）的房門，幫助他整理衣物、吃早飯，並將早教融入日常生活……這是她作為幼兒陪伴師工作的一個縮影。隨著年輕父母對育兒的要求越來越高，兒童類服務也逐漸細化，可住家的幼兒陪伴師應運而生，年輕人成為工作主力，月薪可上萬。

與月嫂的最大區別

是將早教與日常融合

小郭提供的是住家的陪伴服務，每週休息一天，每天的工作時間基本上從早上八點開始，晚上還會帶孩子進行思維訓練。她之前做幼師的工作經歷，讓她對陪伴師的業務遊刃有餘。“如今一對一的教學，壓力遠比之前帶二三十個孩子小。早上我會陪孩子玩玩具，讀繪本。天氣好的情況會帶孩子進行戶外活動。涉及方向識別、顏色識別等思維類訓練活動，更多放在晚上。”小郭最近服務的對像是一名兩歲的孩子，在她看來，自己的工作更多是觸髮式教育，涵蓋日常各種瑣碎的事情。“比如在坐電梯時，我會教孩子數數，看到落葉，會告訴孩子顏色，讓孩子進行觸摸。”

幼兒陪伴師這份新興職業吸引小郭的地方，除壓力較小外，還有相對豐厚的薪資。“之前做幼師待遇不是很好，陪伴師工資更高，還包吃住，這樣個人開銷也比較少。”

“針對1－3歲幼兒提供服務的陪伴師是一個市場缺口，這個年齡階段的幼兒群體也是我們主要的服務對象。現在年輕人很少有時間帶娃，傳統家政阿姨普遍年齡偏大，她們在教育上的專業度已無法支撐年輕人對孩子的教育預期，家長的需求是年輕化、高學歷、高品質，但這些要求與現在的實際情況是斷層的。”來自臨沂的甄女士，如今是一家兒童陪伴機構的負責人，她的上一份工作是某大廠品牌管理。她在養育二胎時，發現身邊有不少寶媽遇到類似問題。

在甄女士看來，幼兒陪伴師與月嫂等傳統家政工作相比，最大的區別在於將早教與日常生活融合：“和孩子在幼兒園的一日流程相似，是非學科類的養育和啟蒙，除生活外，還包含聲樂、繪畫、舞蹈、手工等內容，但因為是一對一的陪伴，會根據孩子的特點補短板、固優勢。比如兩指捏、三指捏等精細動作不足，對孩子日後握筆有影響，就需要針對性加強。”甄女士介紹，她的客戶類型主要包括：想讓孩子接受更好教育的高級知識分子、因工作缺乏時間育兒的經商者，以及發現孩子在某些發育上存在短板，請陪伴師來輔助引導的家庭。“兒童在一些領域出現短板很正常，只是相對發育緩慢，不代表有身體缺陷，可能只是一段時期。”甄女士強調。

甄女士介紹，他們所在的機構依據幼師工作經驗、是否有生育經歷、培訓結業分數等情況，分為中級、高級、資深不同的等級，薪資從7500元－12000元不等。其次，客戶是否需要陪伴師帶幼兒睡覺等需求，也對薪資有一定影響。

年輕人是主力

目前都是女老師

“我們機構的幼兒陪伴師以95後居多，最年輕的是2002年生人，需要全日制專科以上幼兒學前專業，有幼教資格證。目前因為住家的特點，都是女老師。”在甄女士看來，與傳統的育兒嫂相比，85後的自己帶領的是一個極富活力的“娘子軍”團隊。

看似普通的陪伴工作，實際在選拔與操作上並不容易，對有志成為陪伴師的年輕姑娘們是個不小的挑戰，導致入選者與有經驗者數量不足，這種人才短缺的現狀，也成為甄女士等業內負責人眼中最大的困難。“在選拔階段，需要對應聘者的工作經歷、學歷、專業技能進行篩選，因為職業特點，還要對老師的情緒、性格有一定要求，對老師的家庭情況、感情狀況也要有分析。在入戶前，還會對老師進行培訓。”當然，除選拔門檻較高，陪伴師需要住家帶來的快節奏、高專注等要求，也讓很多年輕人止步。“一些年輕人接受不了住家這種相對封閉、私密的模式，加之幾乎需要時刻看孩子，個人時間被大量壓縮，壓力不小。”甄女士表示，雖然薪資可觀，但每月能簽下的求職者僅是個位數。

其次，甄女士認為，幼兒陪伴師這份職業如今也難以被一些家長理解。“有些人認為，這些陪伴師年齡偏小，多數沒有生育經驗或資深工作經歷，不能照顧好孩子的生活，不如找育兒嫂划算。還有人質疑年輕人會不會因貪玩、玩手機，耽誤看孩子。”甄女士承認在照料幼兒日常生活方面，她們確實不如育兒嫂更專業，也曾因這方面的不足導致客戶不滿，但在她看來，越來越多的兒童陪伴機構，已經通過加強幼兒生活照料等培訓、制定使用手機時間等相關規範等措施進行完善。“我也會和家長説明，幼兒陪伴師不需要幹額外家務，分內家務主要圍繞孩子展開，比如清潔孩子衣物、輔食製作、活動空間清潔等。”

暫無行業標準

職業規範有待完善

在甄女士看來，幼兒陪伴師應與家長雙向奔赴，陪伴師的定位就是“家庭養育助手”。“一位客戶的孩子令我印象深刻，陪伴師剛去時，孩子語言能力發育遲緩，單字都不願意説，共同努力後，再次體檢時孩子的語言能力有很大提升，家長和老師都很高興。”目前，她正籌劃在臨沂老家開辦培訓班，將自己的機構做大，也可以培養更多想入行的年輕人。

“這是市場需求帶來的新事物，”濟南社會科學院經濟研究所研究員王徵認為，兒童陪伴服務一方面可以解決部分家長的後顧之憂，同時對當下年輕人的就業也很有幫助。對部分網友認為這類陪伴會在兒童時期加劇差異與鴻溝，王徵認為應該理性看待，只要家長有支付能力，在沒有違反法律法規的前提下，應將其看作一種投資。“現在一些醫生、律師也是定向到府，兒童陪伴與這些行業相似，本身是合理的。”同時，王徵也指出，陪伴師與孩子生活在一起，對兒童的人格養成與身心成長起到巨大影響，因此應制定更加嚴格、合理的選拔、考核流程。因此，相關部門應積極承擔責任，主動引導。如成立專門協會、制定相應規定，這在一定程度上也是對交易雙方的保護。

泰和泰（濟南）律師事務所合夥人張嶸林律師表示，對於兒童陪伴師，國內目前並沒有相應的專業資質與考核分級體系，應更多以新行業的眼光看待，履約時主要依據《消費者權益保護法》等要求進行規範。如果陪伴過程帶有教培內容，且陪伴的兒童年齡為三歲以上，在缺乏相關資質的情況下，陪伴機構可能面臨處罰。張嶸林建議消費者，在選擇陪伴師機構前，應注意陪伴服務內容是否合規，其次，也應根據兒童的接受程度，理性選擇購買服務，避免陷入誇大宣傳的陷阱。（范佳 史繼超）