讓更多青年人才脫穎而出

青年興，則國家興。青年強，則國強。韆鞦基業、人才為本。辦好中國事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。青年是國家和民族的希望，青年人才要堅持圍繞中心服務大局，在科技創新、鄉村振興、綠色發展、社會服務等各領域各方面工作中爭當排頭兵和生力軍。我們要堅持黨對新時代青年人才工作的全面領導，用黨的初心使命感召青年人才，讓更多青年人才脫穎而出。

讓更多的青年人才脫穎而出，要有政策的支援。青年人才作用發揮，不僅取決於自身的能力和素質，與其所處的環境也是息息相關。我們黨歷來重視人才工作，黨的二十大報告也提出“人才是第一資源”。讓更多的青年人才脫穎而出，必須將人才政策和國情、地方實情、地域發展方向緊密結合起來，制定行之有效的人才培育政策，從而激發青年人才的幹事熱情。

讓更多的青年人才脫穎而出，需建立導師制度。導師幫帶制廣泛運用於學校、企業、政府和社會組織等，建立導師幫帶制，由有經驗和專業知識的導師進行指導，“青藍結對、薪火相傳”，導師提供指導、建議和支援，幫助青年人才在專業領域獲得更多的機會和成長空間。例如，在萍鄉蘆溪，為助力新錄用公務員更好適應工作環境、提升能力本領，建立導師傳幫帶制度，由有經驗的幹部與新錄用的公務員結成幫帶對子，幫助新錄用的公務員儘快健康成長。

讓更多的青年人才脫穎而出，要加強自身本領。青年人才要積蓄“路雖遠，行則將至”的勁頭，不斷加強自身學習，提高自身能力與本領，不僅要涵養學思貫通的“硬本領”，將理論知識融會貫通，還需要主動參與各種實踐活動，積累實戰經驗，增強解決問題能力和應對複雜情況的能力，在實踐中，要勇於承擔責任。（蘆溪縣源南鄉 劉可）