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倍恩喜1段羊奶粉被查出違規添加香蘭素

發佈時間:2022-03-30 15:20:02 來源:中國經濟網 作者:李啟光 責任編輯:代洪亮
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我國明令禁止1段奶粉添加任何食品用香料,但紐西蘭品牌“倍恩喜”卻被查出添加香蘭素。

近日,合肥親語母嬰用品有限公司因經營的1批次“倍恩喜”嬰兒配方羊奶粉(0-6月齡,1段)檢出香蘭素,被沒收違法所得706.8元,罰款82344.6元。

倍恩喜乳業在官網發佈聲明稱,“經工廠內部排查,該情況發生的原因為,奶粉濕法工廠人員未嚴格遵守生産操作規範,導致該批次奶粉基粉生産過程中混入少量香蘭素,為偶發事件。”

需要關注的是,倍恩喜乳業還明確表示,全係配料中均不添加香蘭素或其他食用香精。

但如此説法也受到外界質疑。著名乳業專家、原廣州市奶業協會理事長王丁棉在接受長江商報記者採訪時表示,“1段嬰兒配方奶粉明確規定不能添加香蘭素,那麼為什麼還會出現在工廠?當事企業的回應是搪塞應對的做法。”

乳業專家宋亮對長江商報記者説:“倍恩喜乳業應該是故意添加,而不是人為不規範混入的,混入這個説法有點兒‘扯’。”

違規添加香蘭素被罰

近日,安徽省合肥市市場監督管理局發佈通告稱,合肥親語母嬰用品有限公司因經營的1批次“倍恩喜”嬰兒配方羊奶粉(0-6月齡,1段)檢出香蘭素,被沒收違法所得706.8元,罰款82344.6元。

處罰決定書顯示,合肥親語母嬰用品有限公司銷售的倍恩喜(湖南)乳業有限公司(簡稱“倍恩喜乳業”)經營的倍恩喜嬰兒配方羊奶粉(0-6月齡,1段),經檢驗香蘭素項目不符合GB2760-2014《食品安全標準食品添加劑使用標準》要求(標準指標:不得使用;實測值:940.6μg/kg),産品不合格。經調查,該公司銷售涉案奶粉92罐,召回84罐,8罐無法召回。

隨後,倍恩喜乳業在官網發佈聲明稱:“經工廠內部排查,該情況發生的原因為,奶粉濕法工廠人員未嚴格遵守生産操作規範,導致該批次奶粉基粉生産過程中混入少量香蘭素,為偶發事件。”

倍恩喜乳業稱,已將中國市場上所有在售批次1段奶粉送往獨立第三方機構檢測,所有樣品均未檢出香蘭素。

“早在2021年9月底,倍恩喜乳業就配合監管部門調查,聯繫全國官方授權經銷商開展核查處理,查清産品流向,對受影響的批次産品進行全部召回、下架、封存處理。”倍恩喜乳業補充道。

資料顯示,香蘭素原本是天然存在於香莢蘭豆中的一種物質,人工合成成功後,現已成為應用最多、最廣的香精之一,而根據其化學結構的差異,香蘭素又分為甲基香蘭素和乙基香蘭素。作為常用食品添加劑,香蘭素的使用可增加奶香氣。

根據現行的《食品安全國家標準食品添加劑使用標準》,嬰幼兒配方食品被列在《不得添加食品用香料、香精的食品名單》中,凡使用範圍涵蓋0至6個月的嬰幼兒配方食品,不得添加任何食品用香料,即1段嬰兒配方奶粉中不得添加任何食品用香料。

此外,2段和3段奶粉則可按規定限量使用。按標準要求使用香料不會對人體造成健康危害,但大量攝入會導致頭暈、噁心等,嚴重時會造成肝、腎損傷。

王丁棉向長江商報記者表示,1段嬰兒配方奶粉中添加香蘭素,會容易使小孩對這種香味的味覺資訊鎖定,甚至容易形成一種偏好,從而對其他食品存在排他性,最終還有可能會影響到其他營養素的不均衡吸收,而不利於小孩的健康成長。

自稱“偶發事件”受到業內質疑

倍恩喜乳業官網介紹,公司作為新益美營養品有限公司中國分部,全面負責倍恩喜Bioshine等系列産品在亞太地區的銷售、推廣和售後服務,並協助紐西蘭總部處理亞太地區的其他相關業務。

倍恩喜乳業官網還介紹,新益美集團始建於1984年,經過多次並購,建立了自己強大的研發體系,並與奧克蘭大學、紐西蘭皇家農科院、紐西蘭皇家植物和食品研究所、紐西蘭天然産品協會等組織建立了非常緊密的合作關係,在前瞻性理論研究和産品開發上不斷前行,為集團的發展提供源源不斷的動力。

倍恩喜是新益美營養品有限公司自有品牌,該公司是紐西蘭的早期營養産品和成人營養産品的生産商,擁有完整的産業鏈,包括自控羊奶牧場、噴霧乾燥工廠和包裝工廠。

工商資訊顯示,倍恩喜乳業成立於2014年11月,註冊資本達7000萬元,周火輝和瞿運來分別持股67%和33%。

需要關注的是,倍恩喜乳業在聲明中明確表示,倍恩喜嬰幼兒配方羊奶粉(0-6月齡,1段)乃至全係配料中,均不添加香蘭素或其他食用香精。

對於此批次問題奶粉,倍恩喜乳業還自稱“奶粉濕法工廠人員未嚴格遵守生産操作規範”,屬於“偶發事件”,但業內人士對此有不同看法。

“倍恩喜乳業應該是故意添加,而不是人為不規範混入的,混入這個説法有點兒‘扯’。”宋亮在接受長江商報記者採訪時表示,“添加的目的就是為了提高口感來吸引寶寶,從而增強産品的粘性”。

王丁棉也表示,企業的回應是搪塞應對的做法,“1段嬰兒配方奶粉明確規定不能添加香蘭素,那麼為什麼還會出現在工廠?”

“即使是工人不規範,這本身最起碼説明企業在內部管理上也存在不規範的問題,這個是人為添加的,還是由工人不規範所導致的,事情本身最清楚的只有當事企業。”王丁棉進一步説,“企業應該老老實實把事情向社會、向消費者、向政府管理部門交代。”

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