為期兩個月的2021年“金秋有約”系列招聘活動暨企業用工對接攻堅行動日前落下帷幕。行動期間，我市各級人社部門聚焦離校未就業高校畢業生、登記失業人員、退役軍人等各類重點求職對象以及有招聘需求的各類用人單位，共組織線上線下招聘活動145場，吸引1450家企業參與，發佈崗位資訊3.3萬個。

　　自9月底啟動攻堅行動以來，市人社部門通過實地調查、大數據分析等方式，精準摸排企業用工需求，舉辦差異性的招聘活動。針對中小微企業、民營企業“用工難、用工貴”問題，舉辦“聚力同心·賦能發展”民營企業專場招聘會，組織655家民營企業，提供崗位需求9000余個;為匯聚工業網際網路智力支撐，會同藍海人力、工業網際網路聯盟舉辦“琴島製造·由我製造”製造業現場招聘會，組織60家企業提供3000余個崗位，吸引800人次進場，達成就業意向120人;為保障“雙減”政策落地，推出“全新就業服務·全新職業未來”青島市教育培訓行業線上招聘會，組織培訓機構提供崗位需求788個。此外，還舉辦了現代海洋、高校畢業生、退役軍人等一系列特色招聘活動。這些專場招聘與社會需要相結合、與經濟發展相匹配，將更好地起到服務用工企業、搭建供需橋梁的作用。

　　在積極組織各種特色定位的專場招聘會的同時，各級人社部門還主動上前，多渠道解決企業用工難題。

　　“公司最近擴大生産，亟需300名工人。”了解到青島國軒電池有限公司的用工需求後，萊西市人社服務專員第一時間與企業對接，並通過社區發放招工簡章、推送微信群等方式，多渠道招人，目前已有251名工人到崗。

　　為更好地破解製造業企業季節性缺工問題，人社部門對內深度挖掘、向外廣闊拓展。對內，由區(市)人力資源社會保障部門建立“區街聯動+點面結合”模式，通過走訪企業、建立微信群等渠道收集有效崗位資訊，每週向街道人社中心集中推送，同時以短信形式向全市失業人員發送，實現求職人員與崗位資訊對接零距離。對外，與全國70個城市建立勞務合作聯盟，定期向聯盟城市發送崗位需求，將企業的用工需求在全國範圍內廣闊拓展。同時，人社部門還搭建起“急需緊缺用工對接平臺”，通過平臺匯集的80家人力資源服務機構與企業對接，通過市場化方式解決用工難題。

　　□青島日報/觀海新聞記者 任曉萌