15省份發工資指導線 指導線下調意味著什麼？（組圖）

　　近期，廣西等地公佈了2016年企業工資指導線。記者梳理髮現，目前至少已有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、雲南、陜西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅等15個省份的2016年企業工資指導線已經出爐。你那裏工資最低可以漲多少?快來看一看吧。

　　哪些地區發佈工資指導線?

　　——至少已有15省份

　　近日，廣西發佈了2016年企業工資指導線，明確企業工資增長的基準線為8%，上線(預警線)為12%，下線為3%。

　　廣西人社廳表示，企業生産經營正常、經濟效益比上年提高，職工工資水準可圍繞基準線進行增長。企業經濟效益有較快增長，工資水準可相應增長，但要根據企業的承受能力，量力而行。企業經濟效益較低或虧損時，職工工資水準可圍繞下線適當給予增長。

　　據中新網(微信公眾號：cns2012)記者統計，截至目前，至少已有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、雲南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個省份公佈了2016年企業工資指導線。

　　據了解，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發佈的年度工資增長水準的建議，並不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水準提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。