宋治平代表談“4050”人員再就業_中國訪談

活動標題

宋治平代表談“4050”人員再就業

活動描述

嘉賓：全國人大代表吉林康乃爾集團董事長宋治平時間：2010年3月11日11：30 簡介：“4050”人員就業難問題已經成為當前人們普遍關注的一個熱點、難點問題。解決好“4050”人員再就業問題,不僅是經濟領域的重大問題,也是政治領域的重大問題。宋治平做客中國訪談，談如何解決好“4050”人員再就業問題。

文字內容：

中國網:
各位網友大家好，歡迎收看中國網·中國聯通“兩會訪談”。“4050”人員就業難的問題已經成為當前人們普遍關注的一個熱定、難點的問題。解決好“4050”再就業的問題，不僅是經濟領域，也是政治領域的重大問題。向大家介紹一下今天的嘉賓，全國人大代表中國十大女傑，吉林康乃爾集團董事長宋治平，在今天的節目當中宋代表就如何解決好“4050”再就業的問題跟大家一起探討。

2010-03-11 11:49:21
宋治平:
大家好。

2010-03-11 11:49:40
中國網:
我們知道今年“兩會”的您的議案是關注“4050”再就業的問題，能不能談談您的議案。

2010-03-11 11:50:09
宋治平:
現在我們國家有這樣一批女同志在40多歲，男同志在50多歲我們稱他們是“4050”，特別我覺得在我們東北，他們原來都是大國企的和一些紡織行業國企的一批人。在國企改制的時候，他們得到了一定的補償之後都下崗了，這樣他們再重新就業的時候遇到很多困難，有些人就業一次就失業，再就業又失業，現在這批人我們應該關注他們。

2010-03-11 11:50:29
中國網:
您針對他們的就業問題您提出了哪些具體的建議呢？

2010-03-11 11:50:42
宋治平:
首先因為他們這批人的來源是因為國企改制以後下來的，所以他們技能很單一，比如像大工廠的一個車間裏面，在這個車間裏工作，那個車間的活不會幹。再一個文化教育素質也不夠高，沒有高學歷教育，年齡比較偏大，就業比較難，也算當前社會一批弱勢群體，要解決他們的就業問題，首先應該注意兩方面：第一，政府原來對這一批人已經很關注了，政府給了一些政策，比如支援中小企業安置這些人，在稅收上，或者在社保、醫保交納以後政府給一些補償。現在這個問題已經在執行力度上還要加強。另外應該加大宣傳力度，很多中小企業和民營企業還不太了解。

2010-03-11 11:51:08
宋治平:
第二，應該多創造一些適合這些人就業的崗位。比如第三産業，包括服務行業，酒店、飯店和一些菜市場，多創造一些這樣的就業機會。在工業上，國有企業應該創造一些勞動密集型的項目，比如我們康乃爾集團，我們在生産線上都是屬於勞動密集型的，這樣就可以多安置一下這個群體的人就業。

2010-03-11 11:51:29
中國網:
您作為吉林省的工商聯副主席，您是否考慮過倡導更多的企業加入到關注“4050”這一弱勢群體來？您的企業在這方面是怎麼做的？

2010-03-11 11:51:59
宋治平:
我們在某種場合積極倡導，我們民營企業和中小企業要多多創造適合他們的就業機會。我還有一個化工廠是生産“苯胺”的，我們這個廠本身招人用員工980人左右，大學生需要200多人，那700人可以安排“4050”這一代人。在招工的過程中，通過各種的報名形式找到我們有3000多人，我們能安排700人，這也是最大的能力來安置了，我希望我這種做法能夠帶動一些民營企業儘量的多安置這樣就業的機會。

2010-03-11 11:52:14
中國網:
我們也了解到您身兼雙職，既是康乃爾藥業的董事長，又是吉林康乃爾化學工業有限公司的總裁，“苯胺”本來是高風險、高利潤的化工産品，“苯胺”行業一直被人們視為男人的天下，特別是吉化公司的“苯胺”裝置爆炸後，你為什麼會冒險接過來？

2010-03-11 11:52:30
宋治平:
吉化公司爆炸以後中石油要撤出這個行業，因為是煤化工行業，也不是重點發展的行業。但是“苯胺”這個産品是化工最基礎的原料，整個社會發展和經濟發展是特別有需求的，而且這個産品在未來的多少年之內不能被代替，這個是特別好的項目，特別好的産品，如果我把這個項目接過來，首先在企業發展上一個大臺階，能夠在稅收和安置就業都有很大的提高。這個行業本身是高風險、高利潤的，我們經過很多的考察最後決定上這個行業，也達到了我預想的結果，安置了很多就業，在稅收上有很明顯的提高。

2010-03-11 11:52:44
中國網:
我們正在使用中國聯通3G上網卡上網，有一些網友發來了一些提問，我們關注一下這個網易的網友提問，這位網易的網友非常關心您的企業，也想問您作為成功經營企業的理念是什麼？

2010-03-11 11:53:08
宋治平:
我一直和員工和整個社會都在號召，我們經營企業首先要感恩，懷著一顆感恩的心，我經常在員工開立會的時候説，為什麼要感恩？首先我們企業要感恩政府，如果沒有政府的強力支援，我們這個項目是不可能幹起來的。老闆要感恩員工，如果沒有員工的共同努力，這個工廠也幹不起來，而且也不能正常的運轉，我想老闆也應該感恩，員工也感恩老闆，老闆很辛苦，創造這麼多就業機會。我們也要感恩社會，有利潤了，我們成功了要回饋這個社會。

2010-03-11 11:53:26
中國網:
2009年您是受到了社會各界高度關注的一年，在這一年裏您榮獲了中國十大女傑，全國五一勞動獎章的殊榮。您如何看待這些榮譽？

2010-03-11 11:55:05
宋治平:
首先提一點，黨和國家給我們這份榮譽是對我們的認可，對付出給出的評價，我很自豪，我也很珍惜這份榮譽，我想也應該不要辜負人民群眾對我們的希望，我們把這個榮譽要努力的保持，而且努力的回饋社會。

2010-03-11 11:55:11
中國網:
作為海歸背景的女企業家，從做貿易起家至今一直關注企業家的個人魅力在企業發展中的作用，您是如何靠這種無形的親和力影響和帶動職工，凝聚起推動企業改革發展的合力的？

2010-03-11 11:55:33
宋治平:
管理企業，作為一個老闆、作為董事長，首先要有一種人格魅力和親和力能夠把整個團隊和整個員工都團聚在一起共同為一個目標努力。具體做有幾點：第一，我自己從內心裏要立志，我的目標讓我的員工富裕起來，我採取了很多措施。比如在工資等級上，做的貢獻大小上，讓能幹的人努力做貢獻，能力比較差的人在自己的崗位上也能做好。為了讓大家都把企業當成自己家那樣做，我把個人的股份，個人在以前的原始股賣給大家，讓我的員工們買我的原始股，這樣現在的股份已經增值了，這樣最普通的員工買了2萬塊錢的股，技術員買了5萬、10萬塊錢的股，這是他們的全部資産，他們也希望我們的企業，只要企業上市了，發展好了，他們就能夠得到更好的回報，我也想讓我的企業通過上市以後能夠有一大批人成為百萬富翁，這也是體現了我自己的價值。

2010-03-11 11:55:51
宋治平:
第二，紀律嚴明，鐵的紀律一定要執行。比如我們化工廠是不允許吸煙的，因為吸煙很危險，會引起爆炸。但是有一些煙民會很難控制，這樣我們規定如果抓到你吸煙了，或者帶煙進到車間我們抓到重罰，比如第一次罰款，第二次開除，這樣制定完以後執行下去，如果不執行就白制定了。所以在運作的過程當中就針對有幾個人因為吸煙被開除，這樣的話這個鐵的紀律就會讓大家感到如果不執行公司的決定就會被炒魷魚。除了嚴明的紀律之外，我作為女性還是應該有一個慈母的心，對員工的愛。我首先把康乃爾集團員工當成自己的家人對待，一個大的家庭，如果從心裏這樣對待員工，員工也願意把企業當成自己家。有一次我的員工，她的孩子兩歲，把暖壺弄倒了，自己燙傷了15—20%，有生命危險，這樣按照醫院要求要交抵押金，我馬上派我司機去送2萬塊錢把孩子病治好，我當時想如果是我的孩子我肯定這樣做。把員工當做家人愛他們，他們對老闆和對企業的愛也都是發自內心的。

2010-03-11 11:56:05
中國網:
我知道您在生活當中還是四個孩子的母親，其中有三個孩子是您領養的，您還為80個貧困孩子資助他們上學，能談談您為什麼這樣做嗎？

2010-03-11 11:56:24
宋治平:
收養孤兒開始的時候也沒有想到，我們婦聯和民政局他們用不同的時間介紹三個不同的女孩，我自己的孩子是兒子，我領養的都是女孩，在上小學的時候，到上學年齡了由於沒有父母，家庭困難上學難，這樣我們當地政府婦聯組織民政局找到我，我當時想沒有能力收養太多的孩子，通過這樣的舉動，我覺得他們很可憐，也是一個母愛體現，我也希望通過這樣的舉動能夠號召感動周圍的人。特別是這些孤兒，他們是弱勢群體當中的很重要的一部分，這些人不但要把他們撫養大，還要把他們教育成人，這樣全社會關心他們，肯定社會充滿愛。

對於資助貧困學生唸書，現在還有很多山區的孩子沒有經濟來源來唸書，我們婦聯組織，凡是念不起書的孩子，婦聯統一搞的這樣一個資助活動，我來供養了一共80個孩子讀書。

2010-03-11 11:56:41
中國網:
在節目的最後，您有沒有什麼想對我們網友説的？

2010-03-11 11:57:07
宋治平:
我還是希望全社會都來關心弱勢群體，比如“4050”這一部分人，包括還有更多需要我們幫助的人，我們應該盡我們的全力幫助這些弱勢群體，幫助這些需要幫助的人。

2010-03-11 11:58:53
中國網:
非常感謝宋代表在百忙之中接受我們的採訪，這裡是中國網·中國聯通“兩會訪談”，感謝您的收看，我們也同時感謝中糧集團、長城桑幹酒莊長期以來對本期節目的支援，聯通3G手機看兩會，下期節目再會！

2010-03-11 11:59:17