昨天網上有關帶薪休假的消息説，今後5年內預期全國工薪階層每年平均可享受兩周的帶薪休假時間，並説實施辦法正在制定之中，休假時間隨工作年限分6天、10天和14天不等。記者為此採訪了國家人事部和國家勞動和社會保障部的有關人士。

    昨天，國家有關部門負責人説：帶薪休假我們怎麼不知道

    人事部政法司法規處的同志表示，沒有聽説此事，但是國家事業單位和公務員帶薪休假的制度早已存在，工作人員有10年、20年和20年以上工齡分別休息7天、10天和15天。但這一政策在各單位可根據實際工作進行調整，並非硬性規定。

    記者隨後又撥通了勞動和社會保障部勞資司綜合處和政法司法規處的電話，綜合處有關人士稱，沒有聽説此事。法規處一位負責人表示，網上這條消息她也看到了，但她説，如果真有此事，她應該事先知道。

    法規處的這位負責人表示，類似帶薪休假的規定出臺前，應該由人事部、勞動和社會保障部等相關部委事先提出意見，之後再報國務院統一發文。這條消息相關職能部門事先一點不知，這有些不合情理。

    有關帶薪休假，這位負責人表示，在國家事業單位和公務員中實施起來難度不大，但在企業中推行尚有不少困難，比如企業如何消化因員工休假帶來的損失就是最大難題。

     北京晨報 2001年8月22日