香港特區公務員事務局局長王永平今日公佈，政府已向四個中央評議會的職方代表提出薪酬調整方案，首長級和高層薪金級別的薪酬調整為百分之四點九九，中層和低層薪金級別的薪酬調整則為百分之二點三八，由今年四月一日起生效。

    他説，政府考慮了薪酬趨勢調查的結果、生活費用的變動、經濟狀況、財政預算、職方的加薪要求及公務員士氣等因素後，認為公務員薪酬調整應緊隨薪酬趨勢指標來厘定，並把低層薪金級別的調整幅度提高至中層薪金級別的水準。

    他強調，政府的公務員薪酬調整政策為每年按照當時不同的情況調整薪酬一次，而今年並沒有任何充分理據，足以支援偏離一向行之有效的公務員薪酬調整基制。

    香港政府公務員每年調整薪酬一次，調整幅度大致與私營機構相若。薪酬趨勢調查所得的結果，在減去公務員的增薪開支後，便成為考慮每年薪酬調整幅度的基礎。

    中國新聞社 2001年6月06日