■一半以上單位不能正常開工

    ■住宿餐飲運輸等行業薪酬減

    ■崗位需求減少用人觀念悄變

    關鍵詞 上班

    4月，非典疫情突襲北京，調查顯示，各單位的正常工作秩序和經營都受到了影響，一半以上單位不能正常工作，但四分之三的就業人口在堅持正常工作，離退休人員和在校學生是未工作人口的主體。被調查的2235個單位中，受“非典”影響不能正常工作的單位有1192個，佔被調查單位的53.3%，其中，受影響最大的行業是住宿和餐飲業，非正常工作單位佔該行業的79.6%；其次是資訊傳輸、電腦服務和軟體業，佔該行業71.2%；第三位是教育，佔66.3%。疫情暴發期（4月20日-4月30日）：50.7%的單位正常上班，49.3%的單位非正常上班；非正常上班的原因98%都是緣于非典。這一時期不能正常上班最嚴重的行業是住宿和餐飲業，7成以上單位受影響；工作秩序相對穩定的行業是公共管理與社會組織。疫情得到控制期（5月6日-5月16日）：非正常上班單位比例降至44.2%，五一長假雖然取消，但有的單位仍然根據工作需要調整工作時間，避免人員感染。調查顯示，仍有44.2%的單位未恢復正常上班時間，其中由於非典原因未正常上班的單位佔43.4%，比上一時期減少一半以上。疫情逐漸減弱期（5月19日-5月31日）：感染人數穩中有降，原來部分人員正常上班的單位轉為正常上班，非正常上班的單位只有三分之一。

    六月初：82.1%的單位恢復正常工作，未正常上班的單位主要集中在住宿餐飲業，仍有57.4%的單位未正常上班，其次是教育行業，有28.8%的單位未正常上班。

    關鍵詞 薪酬

    調查顯示，今年5月份從業人員的每人平均勞動報酬為1497元。住宿餐飲業、交通運輸業、居民服務、衛生等四大行業薪酬銳減，36.3%的單位員工薪酬降低超過4成。減薪的單位數比例較高的集中在四大行業中，住宿和餐飲業減薪面最大，5月份行業每人平均勞動報酬為946元，為18個行業最低，比全市的每人平均1497元低551元；交通運輸、倉儲和郵政業每人平均勞動報酬為1048元，有45.8%的單位減薪；居民服務和其他服務業每人平均勞動報酬為1090元，衛生、社會保障和社會福利業每人平均收入水準雖略高於全市，但直接受益者不普遍，二成的單位薪酬增加，減薪的單位達三成。但電力、金融、公共管理等行業收入保持了平穩，國有經濟在非常時期抗風險能力明顯。

    關鍵詞 崗位

    5月初，勞動和社會保障部明確要求“各用人單位不能因防治非典型肺炎或受非典影響解除與職工的勞動合同”，對穩定本市就業起到了積極的決定性作用。就業崗位基本穩定，個人自願離崗是崗位減少的主要因素。在疫情得到控制後，企、事業、機關單位的用工需求人數較疫情爆發前的依然下降56.1%，準備增加員工的單位只佔12.5%，74.5%的不準備新增員工，其餘的13%則處於觀望狀態。資訊傳輸、電腦服務和軟體業、電力、煤氣及水的生産和供應業以及衛生、社會保障和社會福利業明確要增加員工的企業比例較高。本市對外地來京人員的需求佔總量的59.1%，提供的崗位主要是短期工或小時工。

    雖然就業崗位增量有所減小，但部分用人單位卻正在改變自己的觀念，不少崗位大量使用了本市失業人員。同時，非典也增加了開發新的就業崗位的機遇，如城市公共衛生、環境保護、社會衛生及與健康、醫藥相關的産業和崗位。針對非典給就業帶來的壓力，北京已出臺了11項配套政策，大力推進就業政策的落實。

    京華時報 2003-06-20