6月16日,記者從有關部門獲悉,自治區人事廳今年將採取六條積極保障措施,為大中專畢業生實現就業開闢“綠色通道”,以緩解即將到來的就業高峰。
今年是全國高校擴招後畢業生就業的第一年。據了解,廣西預計有應屆大中專畢業生120371人,其中大專以上畢業生57000多人。畢業生人數比去年增加34.9%,是廣西歷史上大中專畢業生畢業人數最多的一年,就業形勢相當嚴峻。為幫助大中專畢業生解決就業問題,自治區人事廳結合廣西實際,採取六條措施:
一、國家行政機關要按照公開、公平、競爭、擇優的原則,加大從大中專畢業生中考試錄用公務員的力度,各縣、鄉(鎮)機關,特別是基層公安、司法、工商、稅務、質檢等執法部門新增人員,優先從高校畢業生中考試錄取。
二、今後全區事業單位補充人員,將逐步面向社會公開考試考核,擇優聘用,為大中專畢業生參考競爭就業創造公開、公正、平等的環境。
三、繼續在全區範圍內清退計劃外用工、臨時聘用人員、借用人員和代課教師,騰出更多的崗位,接收安置大中專畢業生。
四、積極引導大中專畢業生到鄉(鎮)和村、農村中小學、集體企業、鄉鎮企業、個體私營經濟組織等單位就業,到非公有制單位就業,到城市的社區、街道工作。
五、動員國有企業吸納和儲備畢業生人才。六、鼓勵畢業生參軍入伍、繼續升學或出國深造;鼓勵學校和政府人事部門所屬人才交流服務機構組織我區一些長線專業、本地一時無法安置就業的畢業生到區外務工,學習一技之長後,再回家鄉參加經濟建設。
此外,學校和各級政府人事部門將盡心盡力做好畢業生就業服務工作,並把學生辦理報到證的時間以及各級政府人事部門接收畢業生報到的時間由原來確定的一個月延長至2003年12月31日。 (記者/謝奎 通訊員/趙寬明)
南國早報 2003-06-17