英國莫裏斯研究所7月份進行的一項民意調查顯示，約有三成英國人求職時在履歷表上作假，誇大個人業務資歷、虛報學歷或過去任職時的工資數額。

    調查表明，在英國2530萬就業人口中，約有750萬人在與未來僱主談話時説了假話，比例達29.6％，主要涉及以下方面：求職者的個人愛好（47％説謊）、過去工資數額（25％説謊）以及個人業務能力（19％説謊），還有3％的受調查者承認在個人犯罪檔案方面也作了假。

    莫裏斯研究所稱，企業現在特別注意核實求職者的情況，主要途徑是向對方介紹人了解，向求職者過去的僱主了解，有些企業甚至求助於專業調查公司，核對求職者履歷表。由於企業的警惕性越來越高，在履歷上使用欺騙手段的風險越來越大了。

    （曉迪）

    《環球時報》 (2001年08月31日第七版)