當經仲仁（音）1989年離開中國前往美國讀書時，他不知道自己什麼時候，或者説是否還會再回來。在此後的10年裏，他獲得了馬利蘭大學社會學博士學位，在喬治敦一家諮詢公司從事研究工作，並把家安在了華盛頓市郊。

    但是一年半以前，47歲的他坐上了回國的班機，因為日新月異的祖國所提供的新的機遇在向他招手。他進了老同學在上海開辦的一家風險投資公司，負責管理投資業務。如今，他一年中有大部分時間呆在中國，只在假期時回美國看望妻子和兩個女兒。

    "我相信中國在過去的10年裏取得了積極的進展，"經仲仁在假期探望在羅克維爾的家人時説。"這給在海外求學的中國人提供了大量機遇，促使他們回國，為祖國作貢獻。"

    歸國學生人數激增

    隨著中國加入世界貿易組織，華盛頓地區有越來越多在美國受過教育的中國專業人才和企業家回國工作或是創辦公司。他産與華盛頓地區的公司、大學以及社會各界的聯繫有助於他們在兩地之間連接起一條經濟、學術和文化的紐帶。

    自1978年中國對外開放以來，成上千上萬的中國學生到美國深造。在獲得學位後，絕大部分人在美國找到工作，成為美國公民，並與家人定居在那裏。就在不久前，促使他們回國的因素還寥寥無幾，因為中國的經濟機遇非常有限，生活水準遠遠比不上美國。美國的大學和公司吸引了中國最優秀的人才，中國方面也對人才流失的現旬憂心忡忡。

    不過如今，許多海外留學人員將眼光投向了國內。從20世紀90年代中期到現在，歸國人數迅速增長。據新華社報道説，在過去20年裏留學海外的32萬中國學生中，已有約14萬人返回了中國，而且這一數字還在以13%的年增長率激增。

    帶回新觀念新技術

    受過美國教育的中國專業人才對中國經濟和社會産生了重大影響。歸國人士帶來了新觀念、新科技和新技術，他們在國際經濟的大背景下管理中國公司。

    現年54歲的戴維吳在美國呆了17年後，決定到中國市場上一試身手。吳1982年到華盛頓，在喬治華盛頓大學學習電腦專業。在獲得學位後，他先後在華盛頓地區的幾個技術公司工作，後來和家人搬到蓋瑟斯堡。

    1999年，在經過幾次商務考察後，吳決定與一個老朋友一起在家鄉瀋陽創辦一家工業設備公司，專門進出口轉矩設備。作為一名專業軟體工程師，吳在轉矩方面沒有什麼經驗。但他説，他帶來了美國技術公司十多年來所積累的經驗和技術。他説："從我20年前來美國起，我就看到美國的公司如何運轉。這些好的經驗對管理我在中國的公司大有幫助。"

    吳説，這家公司招聘了三十多名雇名，雖然公司目前還沒有營利，但他對前景充滿樂觀。"這裡有數不盡的機遇，因為中國是一個不斷發展的國家。"

    優惠政策引力巨大

    吸引海外留學人員回來的是中國奉行的有利於企業發展的政策。地方政府為了引來歸國人員，在公司的成立以及其他方面推出了許多優惠政策。上海、北京和深圳等大城市還建起了數十個專門針對歸國人員的創業園。

    現年49歲的楊書偉（音）1986年到美國，在得克薩斯大學獲得了分子生物學博士學位。之後，他在美國國家衛生研究所做了四年研究工作。1999年，他創辦了自己的公司，公司的業務是向科研人員銷售化學試劑。楊想打入中國日益擴大的市場，利用國內廉價、熟練的勞動力來降低公司生産成本。因此，2000年，他和廣州的三家投資集團成立了一個合資公司，專門生産化學試劑，並將其銷往美國、中國和其他亞洲國家。

    楊説，他的公司在符合中國有關規定的情況下，走的是西方的管理模式。他説，中國的機遇數不勝數，但做生意所花費的時間比預料的要多。

    走上高層管理職位

    歸國人員在中國找到了誘人的創業機會，他們在海外學到的知識和曾有的經歷使他們很快就走上高層管理職位。在美國，華人專業人才要和美國當地人競爭。許多人感到，他們在中國可以進一步拓展自己的事業，因為他們可以利用這裡的社會關係網，而且可以講母語。

    現年49歲的陳以旺（音）一年前回到中國，擔任福建省一個科研實驗室的領導工作。他1985年到美國，攻讀喬治敦大學的博士學位，後來在退伍軍人醫療中心從事基因方面的研究。兩年前，他的母校福建醫科大學聘請他擔任副校長兼新成立的醫療生物工程中心主任。雖然他在華盛頓領導著一個五人研究小組，但他現在有機會建立一個實驗室，探索尖端研究領域，如細胞療法、組織工程以及遺傳分析等。他還可以將實驗室的成果推向市場。

    陳以旺2001年1月開始了這項新工作，並與妻子、15歲的兒子以及6歲的女兒搬到了福州。他的工資比在華盛頓時要低很多，但校方給了他一套寬敞的房子，他的子女也可以進省裏最好的學校。雖然很多歸國人員的家人仍在國外，但陳以旺認為，他的孩子在中國居住和學習，這將是一段難得的經歷。他的妻子也著手在福州創辦一家電腦公司。

    《華盛頓郵報》2002/1/28