“再過五年，對青年人的傾斜政策應該逐漸消失，因為這個時候斷層應該基本彌補了，特別多的政策傾斜會造成很多不平衡。”中國科學院副院長白春禮在中國科協舉辦的青年科學家座談會上發表上述看法時認為：現在出臺的很多政策都是為青年人的，如中科院的海外人才計劃、教育部的長江學者計劃、國家自然科學基金委員會的自然基金等，這種做法的初衷是因為國家看到了“文化大革命”的十年斷層，希望通過政策上的傾斜，使更多的年輕人接中老年科學家的班，來滿足我們國家快速發展對科技的需求。事實證明，這種政策傾斜，為青年人的迅速成長提供了很好的條件。
但他同時強調，長期保持這種對青年人的政策傾斜是不公平的，“為什麼呢？因為中年人沒有中年計劃，老年人也沒有老年計劃。”白春禮認為，隨著我國科技人員年齡斷層逐漸得到彌補，科技政策應該回歸到不分年齡、公平競爭的原則上來。
關於青年科學家的創新問題，白春禮談了幾個“關鍵”：首先要有知識的積累，有一個站得高、看得遠的基礎，對交叉學科有深入的了解，很多新的想法都是在不同學科領域的交叉和碰撞中産生的；同時創新要不拘泥于原有知識的局限，“大的有名的科學家都是這樣講的，我們肯定不會超過他們”的想法是不行的，當然也不能掉到“水變油”這種不顧客觀事實的層面上；最重要的是做學問要踏踏實實，不能弄虛作假，青年科學家尤其要恪守這一點，求真和務實是科學精神的精髓。
中科院曾經搞過中國科學院院長創新基金，白春禮説最早提出這個想法，是希望使年輕的科技人員把最原始的創新想法提出來。大家很積極，每年都報300多項，但請科學家評審後發現效果並不理想。很多人總是講別人做了什麼東西，我想做什麼東西，大部分都是屬於稍微改變一點點，而不是從根本上提出全新的想法。青年科技人員要了解，原始創新和跟蹤性的做法是有很重要的區別的。白春禮指出，國家現在制定的各種相關政策，還是對青年人給予了很多傾斜，青年科技人員要充分認識到時代給予的這個機遇，儘快提高素質，包括科研工作的創新水準，對得起這個時代。（鄧琮琮）
《中國青年報》 2001年9月25日
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