昨天，香港公務員事務局局長王永平在《香港家書》中強烈暗示“公務員今年或會減薪”。他表示，公務員要有心理準備，接受薪酬趨勢指標可能出現負數的情況和後果。

    王永平在信中指出，政府要對公務員公道，也要向市民負責。公務員立足社會，與市民風雨同舟，患難與共，只要是合法、合理、合情的，我和我的同事一定要接受。看目前的

    經濟環境，我想公務員今年要有心理準備，接受薪酬趨勢指標可能出現負數的情況和後果。

    他表示，全面檢討公務員的薪酬政策和制度的工作，涉及政府文職人員和紀律部隊400多個職係，共1000多個職級，最後結果會影響18萬公務員和另外10多萬資助機構僱員的薪酬水準，政府一定充分諮詢公務員團體，並有足夠的討論時間，第一階段分析研究將在6個月內完成。

    王永平表示，“在商言商”的原則不能用於公務員的人事和薪酬制度。他表示，如要維持一支穩定、廉潔的公務員隊伍，便不能在未經充分研究、檢討和諮詢員工的情況下，輕易改變現行的制度。王永平表示，香港特區政府在過去數年推行的公務員體制改革已經取得一定成果，減少了1萬多個職位，並進一步提高公共服務的素質和效率。他表示，會堅持繼續改革，但過程必須穩中求進、變中求安，千萬不可損害公務員體制的良好根基，造成對立或不安。(張春平)

    〈羊城晚報〉2002年01月06日