澳門特區行政長官何厚鏵21日表示，特區政府決心推行公務員納稅，明年檢討職業稅制度，研究提高免稅額時，一併研究及制訂公務員納稅制度，並於二○○三年生效。

    據《澳門日報》22日報道，行政長官何厚鏵昨日下午三時出席立法會大會，就施政報告內容回答議員提問。議員梁慶庭、容永恩及崔世昌分別問及檢討稅務制度、調整新入職公務員薪酬及公務員思維理念與特區政府的施政理念不同等問題，政府有何計劃及對策。

    職業稅免稅額將提高

    何厚鏵表示，政府提出明年減免百分之二十五的職業稅其中一個原因，是明年將檢討現行職業稅制度，提高職業稅免稅額。與此同時，政府經調查研究並廣泛諮詢各公務員團體的意見後，配合職業稅制落實公務員納稅制度，並在二○○三年生效。

    何厚鏵表示，雖然有人擔心公務員納稅會影響公務員士氣及工作態度，但公務員作為澳門社會一份子，亦應服務於社會利益，屆時居民對公務員服務的接受程度會進入新階段。同時相信經過此次考驗，從中可見到哪些公務員與特區政府的施政理唸有分歧，對這些公務員，政府會給機會讓他們好好學習和改進；若仍不思進取，相信將來他們亦沒有辦法與特區政府"同坐一條船"。

    公務員工作仍屬較好

    對於公務員薪酬問題，何厚鏵表示，政府將來會檢討新入職公務員的薪酬制度。以目前澳門的情況，公務員隊伍的薪酬對整體社會十分吸引，不過政府在維護公務員利益和士氣的同時，亦會嚴格要求公務員盡責為居民服務。相信隨著社會及經濟持續發展，總有一天，公務員與社會其他行業的薪酬距離會逐漸拉近，甚至低於社會其他行業。

    在公務員整體素質方面，何厚鏵表示，整體公務員工作情況仍算較好，但公務員素質確需要大大提高。公務員回歸後對新思維和理念認識不足，須透過適當的培訓改進，各級公務員要多溝通，按照社會的訴求滿足居民的要求，但這些工作一定要逐步進行。

    部門主管代任將處理

    另一方面，公務員是社會一份子，社會的不良現象亦會影響到公務員的個人情緒和思維，公務員與社會是互相影響、互相協助，社會整體質素提高亦有助公務員質素的提高。但可以肯定，今後公務員質素會一年比一年好，一年比一年進步。

    至於政府多個部門的領導及主管人員出現長期代任的現象。何厚鏵表示，行政當局一直關注，此問題涉及公務員制度及人事調動安排等，有其複雜性。但領導及主管人員等決策崗位長期代任，會令代任者與工作性質不協調，對代任者本身亦不公道，政府會抓緊處理有關問題，相信明年會處理好。

    鳳凰網2001年11月22日