《中關村科技園區高新技術企業股權獎勵試點辦法》今年施行

    記者13日從中關村科技園區的官方網站上發現，由市體改辦和財政局聯合頒發的《中關村科技園區高新技術企業股權獎勵試點辦法》已於今年起施行。根據辦法規定：市屬國有高科技企業今後可以用股權獎勵有突出貢獻的科技及管理人員。

    記者在文件中看到，接受獎勵的對像是對企業有突出貢獻的科技和經營管理人員。包括企業科技成果的主要完成人、開發項目的項目負責人、有重大創新或改進的主要技術人員；參與企業戰略決策、領導企業的中、高級管理人員。獎勵對象範圍和持股數量、比例由企業決定。

    該辦法還規定，用於獎勵的股份來源應從企業前三年凈資産增值部分中劃出一定比例，其中用於國有股權獎勵的凈資産增值部分不得超過企業前三年國有凈資産增值部分的35%。這些股份既可以無償獎勵也可以有償購買，但在至少三年的限制期內不得轉讓。企業如採取有償購買形式，科技人員和經營管理人員的出資來源應以現金出資為主。

    《辦法》指出，試點企業必須是經認定的市屬高新技術企業；已按《中華人民共和國公司法》完成規範的公司制改造；企業內部各項制度健全，無違反財政法律法規行為；近年來國有資産增值較快，技術和管理因素在資産增值中作用顯著。同時，採取此項獎勵措施的企業需根據現行國有資産管理許可權報經有關部門批准後實施。

    一位在國有高科技企業工作了多年的經理告訴記者，他們非常歡迎這種用股權作為獎勵的機制。此前，國有企業的獎勵方式主要為發放現金、升遷職位、精神鼓勵等方面；而獲得企業股權後會使員工把自己的事業發展與企業的興衰榮辱更緊密地“捆綁”在一起，對雙方都有利。這種做法也是目前世界上的主導潮流；目前國內一些私營、民營企業已先行採用了這種獎勵辦法。

    《北京青年報》 2002年1月14日