記者從近日舉行的中關村IT企業人力資源狀況普查通報會上了解到,針對“村”內軟體人才結構不盡合理的現狀,中關村將要建立培養各類軟體技術人才的專業學院。
據普查初步統計,作為中關村科技園區支柱産業的IT業現有企業3700余家,其中100人以上較有規模的企業108家,從業人員約23萬人。值得關注的是,IT行業的區域人才結構與市場需求不相適應,難尋既懂技術又有組織管理能力的高端人才,還緊缺大批軟體藍領工人,即基層的程式操作員。
有關人士分析認為,目前中關村IT企業由於缺少大量的藍領工人,致使許多技術含量不高的操作性工作由本科層次的人才承擔,造成了企業用人成本的過高和人才的相對浪費,也耽誤了本科人才的進一步深造。
清華紫光公司副總裁郭元慶認為,IT企業其實也與傳統企業一樣,從事組織管理的白領只是少數,實現價值、創造利潤還需大批的藍領完成。他説,應該提倡數字工人概念,就是IT企業的程式員,青年人應踏下心來從基礎工作做起。
今年以來,全球經濟的衰退及國際大公司的紛紛裁員,已影響了與世界IT業緊密聯繫的中關村企業。從年中新浪、搜狐等網站的裁員,到近期聯想、方正等領軍企業的精簡人員,表明各類企業都在調整戰略、降低成本。
但與此不同的是,中關村的許多軟體企業卻仍在不斷地招兵買馬。科技園區管委會副主任趙慕蘭分析指出,企業根據經營情況裁掉一些不適用的部門和人員,是正常的商業行為。但中關村IT業快速發展的現實説明,合適的人才總是需要的。
據悉,目前中關村軟體技術學院正在緊鑼密鼓地規劃、選址之中。
新華社 2001年11月21日