記者從近日舉行的中關村ＩＴ企業人力資源狀況普查通報會上了解到，針對“村”內軟體人才結構不盡合理的現狀，中關村將要建立培養各類軟體技術人才的專業學院。

    據普查初步統計，作為中關村科技園區支柱産業的ＩＴ業現有企業３７００余家，其中１００人以上較有規模的企業１０８家，從業人員約２３萬人。值得關注的是，ＩＴ行業的區域人才結構與市場需求不相適應，難尋既懂技術又有組織管理能力的高端人才，還緊缺大批軟體藍領工人，即基層的程式操作員。

    有關人士分析認為，目前中關村ＩＴ企業由於缺少大量的藍領工人，致使許多技術含量不高的操作性工作由本科層次的人才承擔，造成了企業用人成本的過高和人才的相對浪費，也耽誤了本科人才的進一步深造。

    清華紫光公司副總裁郭元慶認為，ＩＴ企業其實也與傳統企業一樣，從事組織管理的白領只是少數，實現價值、創造利潤還需大批的藍領完成。他説，應該提倡數字工人概念，就是ＩＴ企業的程式員，青年人應踏下心來從基礎工作做起。

    今年以來，全球經濟的衰退及國際大公司的紛紛裁員，已影響了與世界ＩＴ業緊密聯繫的中關村企業。從年中新浪、搜狐等網站的裁員，到近期聯想、方正等領軍企業的精簡人員，表明各類企業都在調整戰略、降低成本。

    但與此不同的是，中關村的許多軟體企業卻仍在不斷地招兵買馬。科技園區管委會副主任趙慕蘭分析指出，企業根據經營情況裁掉一些不適用的部門和人員，是正常的商業行為。但中關村ＩＴ業快速發展的現實説明，合適的人才總是需要的。

    據悉，目前中關村軟體技術學院正在緊鑼密鼓地規劃、選址之中。

    新華社 2001年11月21日