今年春節前後,不少農民工辛苦勞作一年,卻未拿到一分工資。這一現象不僅受到媒體的廣泛關注,也成為“兩會”期間代表委員們談論的熱點話題。勞動保障部負責人表示,勞動保障部門將嚴厲查處拖欠農民工工資問題。
勞動和社會保障部部長鄭斯林説,當前,拖欠工資現象比較普遍,而拖欠農民工工資問題尤為突出,主要發生在建築施工企業和餐飲服務等企業,其中建築施工企業佔拖欠農民工工資案件的70%。對這一問題,我們重點是遏制發生新的工資拖欠,嚴厲查處拖欠農民工工資問題。主要措施是加強勞動保障監察執法,普遍建立舉報制度。對惡意拖欠工資案件,發現一起,查處一起。同時指導有條件的中心城市按照繳費與共濟、墊付與追償相結合的原則,建立欠薪保障基金,墊付被拖欠的職工工資。
鄭斯林説,最近五年來,我國勞動關係調整工作得到加強,職工權益保障工作也取得相當大的成績。全面實行了勞動合同制度,並正在推行集體合同制度。省、市、縣(區)普遍設立了勞動爭議仲裁委員會,2002年,共受理勞動爭議案件18.4萬件,結案率在90%以上。勞動關係三方協調機制初步建立。
鄭斯林強調,切實維護勞動者合法權益,是貫徹落實“三個代表”重要思想,實踐執政為民的具體體現,是勞動保障部門依法行政的重要內容。要加大勞動保障監察執法力度,督促用人單位嚴格遵守勞動合同制度,規範用工行為,加大勞動關係調整力度。同時,還要切實加強關閉破産企業職工安置和社會保障工作,認真審核關閉破産企業職工安置方案和社會保障處理辦法,凡方案不明確、資金不到位的企業,不得進入關閉破産程式。(記者齊中熙)
新華網 2003年04月11日