她説，根據國際經驗，推行股權激勵制度，是吸引專業人才進入上市公司工作的有效方式，但我國現行法律中尚存在不利於推行股權激勵制度的某些障礙。目前已有上市公司希望試行以股權回報為基礎的激勵機制，以吸引高級專業人才，調動高管人員積極性，證監會對此願望予以充分考慮和重視，並將與有關部門共同協商，希望能夠有所突破。

    當論及外資企業在華上市有關行政法規的制定情況，李青原表示，相關部門正在與一些外資企業積極接觸，但仍有某些細節沒能確定，不過外資企業在國內上市的方向還是積極的。今年以來，QFII制度、外資並購法規的出臺，以及國內民營企業在香港創業板上市，表明中國資本市場雙向開放趨勢已十分明顯。而且根據入世承諾，我國資本市場未來開放趨勢將繼續保持，但是具體開放步驟和程式，則既要符合入世承諾，又應限定在各方面承受能力允許的範圍內。（思遠 浩民）

    中國證券報 2002年12月6日