據法制日報報道，深圳鉗工的身價超碩士，説明在“什麼是人才”、“如何用人”等人才觀念上，深圳特區已經非常成熟。在傳統觀念上，人們都把是否具有高學歷作為衡量人才的標準。而一名企業家卻認為：需要即人才。一個企業不需要的或者不在企業重要崗位上的人，即使學歷再高，對企業而言有什麼用呢？而一個熟練工人，即使沒有大學文憑，但如果他對自己所幹的工種出色當行，又是企業非常需要的，為什麼就不能給他發高薪呢？這就是鉗工身價超過碩士的意義。

    《北京晨報》 2001年10月09日