針對近幾年江西省高校人才外流日趨嚴重的現象，江西省日前出臺了一系列穩定高校師資隊伍、培養青年骨幹教師、留住優秀人才的具體舉措。
這些措施主要有：依法建立高等教育的投入和保障機制，在政策和經費上為高校師資隊伍建設提供保障，省財政廳為“重點學科建設”、“引進人才”、“扶持中青年學科帶頭人”等項目每年撥給不少於1000萬元的專項資金，各類高校教師每年培訓費用不少於教師工資總額的2%；實施“521”工程，到2005年，全省計劃在高校培養500名省內優秀青年骨幹教師，培養200名在國內有一定影響的優秀學術帶頭人，培養或引進10名左右有國際領先水準的專家和學術帶頭人；從今年開始，滾動評選“高校中青年學科帶頭人和骨幹教師”。(徐光明)
《中國教育報》 2001年9月26日
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