■四年評上小教高級■二年辦火一所學校■31歲管12所小學
教師節前夕,新華社公佈的一項調查顯示,年輕女性越來越青睞教師職業。在小學教師中, 30歲以下的年輕教師中女性所佔比例高達62.5%。與此相應的是,青年男性教師的數量卻在減少。但是,31歲的青年男教師宋繼東卻只想做一名優秀教師。
現任海澱區四季青中心小學書記、校長的宋繼東,1989年從北京第三師範畢業,其實最初考師範的動機不過是希望能轉個城市戶口。但是因為一個農民兒子特有的質樸,他一走上講臺就樹立了要當一個好老師的信念。他1989年9月參加工作,就一頭紮在教學中,工作僅3個月就參加了學區中心的評優課。當時鄉中心校的校長看出他是一棵好苗子,把他引見給了海澱區教委小學教學研究室主任、全國特級教師張光珞。張老師對他的踏實、坦誠和對孩子們的感情十分讚賞,並帶他參加教研活動、拜訪名師,和他一起切磋對教材的理解、教案的設計。1993年,小宋被破格評為小教高級,這個職稱一般年輕教師要10年才能取得,小宋只用了四年。
1995年,宋繼東被任命為海澱區北新莊小學校長。從教師到校長的轉變是一個巨大的考驗。這個學校基礎很差,操場上堆滿了垃圾,教室的房上長滿了衰草,教師隊伍也不太穩定。面對困難他沒有退縮,首先帶領老師整理校園環境,光垃圾就清運了20多車,然後新修了甬路,把破舊的石頭墻換成了磚墻。
為了籌集資金改善學校的辦學條件,小宋動了番腦筋,決定招收寄宿制學生。第一批只招來5名孩子,為了不給學校增添負擔,把孩子們交的錢用於學校建設,他把這5個孩子安排在自己家裏,讓母親和妻子照顧孩子們的吃住,一住就是一學期。孩子們的家長被宋校長這種精神感動了,自發地幫學校招生,到第二個學期寄宿學生一下子增加到50多個,學校條件也得到很大改善。一所落後校不到兩年就辦得紅紅火火了,海澱區農村小學現場會就在這裡召開。
如今他已經是海澱區四季青中心小學的書記兼校長了,管理著12所小學。小宋給自己和同事制定的工作方針是“繼承、發展、創新”。
談到如何看待很多青年人,尤其男性青年離開教師的工作崗位,宋繼東説:“也許是人各有志吧,我從第一天走上講臺就決心要做一個好教師。”
《北京青年報》2001年9月10日
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