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MBA能否改變你的命運

    8月份,又到了MBA(工商管理碩士學位)考前輔導班報名的時候,記者從多個考前輔導班了解到的報名情況表明,今年人們對報考MBA表現出了比往年更高的熱情。

    看看報名的人:報名時要起大早搶先“掛號”,報名頭一天,排號已到了三位數,有些報名點甚至到了四位數,守門的老師一勸再勸:“明天再來。”而看到的仍然是源源不斷走來的人群,人群中還有為孩子報名的白髮蒼蒼的老者。

    再看看上課的人:在北京工作的,起早加貪黑;外地的,辭了工作,在清華附近租間小屋全職考試;還有屢戰屢敗仍不言放棄的,有剛生完孩子就來上課的,有沒學過英語從頭學還勁頭十足的……

    火爆的MBA“加工廠”

    有人將1999年稱為“MBA年”,這一年,申請清華大學MBA的考生就達2600人之多。在強烈的需求下,清華大學經濟管理學院在MBA招生上推出了新舉措:從2000年10月10日起,清華大學MBA改為全年申請,有攻讀清華MBA志向的考生隨時可以報名。

    2000年北京地區報考研究生的37428名考生中,報考MBA的有7361人,與上年的4581人相比,增長了60%。僅北大光華管理學院就有2408人報考MBA,增幅為87.8%,而清華計劃招收400人,報考人數達 2680人。今年MBA招生仍然火爆:清華的MBA大戰已漫延到其開設的輔導班上,秋季輔導班第一天報名人數就超千人。一名當天未報上名的女孩説:“想到清華讀MBA的人真是太多了,大家好像打仗一般來搶著報名。”在上海,報考同濟大學MBA的人數近2000,而錄取人數僅為400;而來復旦大學報考研究生者約有一半是衝著MBA來的。

    MBA能讓你得到什麼?

    每一個報讀MBA的人都知道,MBA的學費所用不菲,並且隨著MBA的聲名鵲起,學費也隨之水漲船高,不少學校已將其學費從最初的3萬元提高至5萬元,漲幅達70%左右,而頂尖名牌大學的MBA學費更是高至6萬元。再加上參加相應的輔導班、採購書籍等費用,高額支出對普通白領階層是個不小的數目。但每一個報讀MBA的人心中都有一個燦爛的理想,正在清華參加MBA輔導班的李先生説:“用業餘時間來參加輔導班,光學費就是2000元,但我覺得值。現在只有MBA是順利地邁進企業管理高層的通行證了。”更多的人將MBA看作是成為一名職業經理人所必備的硬體。

    從最實際的角度出發,許多人期許MBA能為自己帶來高薪,據最近的一項調查顯示:中國MBA的薪金情況與其出身來源有著相當大的關係。目前國內MBA主要來自三方面:留學回國的MBA、中國國內大學培養的MBA和中外合資的教育機構培養的MBA。這三類來源的MBA們薪資差別就大了:從國外留學的MBA被外企聘用的較多,年薪可達20~50萬元,個別優秀的MBA如果職位是CEO級年薪可達80~100萬元;中外合資的MBA教育機構的人才,其年薪也可達10~30萬元,個別優秀的可達到50萬元的年薪收入;大量國內的MBA們,除非是名牌高校或工作經驗豐富同時又擁有名校MBA文憑的人,月薪可在5000~10000元之間,其他大部分MBA畢業生也就在3000~5000元。

    一位業內人士慎重提醒熱衷於考MBA的考生,如果是衝著畢業後的高薪,那結果往往不如人意。只有時刻從職業發展的角度來提高自己,注重實踐能力的訓練和綜合素質的提高,才可能在本土的企業文化中得到發展,其自身價值才會越來越得到重視和承認。

    “漢化”後的MBA實用嗎?

    一位社會學家用數字來説明中國對MBA的需求。中國需要35萬名高級經理,但現有MBA畢業生不過3000人。目前,我國MBA的招生規模為每年2000人,而美國目前MBA畢業生每年達7~8萬人。中國擁有的MBA畢業生與12億人口、1.5萬國有企業、上百萬工商企業相比很不相稱。要滿足目前大約35萬名經理人才的需求,若以每年2000名的速度,則需要170年的時間。可以預見,中國未來對MBA的需求量會越來越大。

    但國産MBA品質如何呢?不可否認,確有一批人以MBA為新的起點,從此在事業上又是一片新天地。現就職于寶潔公司的劉先生就是這批佼佼者中的一員。大本畢業的劉先生原先在一家國企工作,月薪不到2000元,節衣縮食勒緊褲帶拿下一名校的MBA後,立馬應聘于一家美國公司,現在手握MBA,又有外企工作經驗的他真是志得意滿,車子房子姑且不論,已有上百萬元的身價。他對記者説:“我對MBA最為滿意的不是我學到了多少東西,而是MBA給了我進入外企的機會。”

    但毋庸諱言,現實中的MBA並非人人都能獨當一面。一位名牌大學的MBA,畢業後進入一家公司擔任總經理助理,年薪10萬元。孰料工作沒多久,他的月薪就被降為5000元,很快又跌到2000元,近日終於被客氣地勸退。公司對他的評價是:不具備處理日常事務的能力,人際交往能力不強,且對自己的估計太高。這種情況似乎並不罕見,一位朋友告訴記者,他們公司來了一位MBA,大半年過去了,這位頗受重視的主兒,除了列表格做統計外,再也拿不出什麼高招兒,公司又怎會拿著請經理的錢雇用一個高級文秘呢?於是請其走路。

    一位北大MBA畢業生説,因為MBA在我國的發展歷史太短,我們又缺乏高度發達的市場經濟氛圍的熏陶,MBA對於我們來説就像初學橋牌,更多的是對一些基本規則的學習和熟悉,無法奢談“牌感”。

    時至今日,MBA在中國已走過十多個年頭,但目前的56所MBA試點院校仍都是試點,沒有一家轉正。且MBA畢業者們真正成為大企業一把手的並不多,目前中國著名企業家隊伍中,仍沒有他們的身影,即使是1987年第一批畢業的。(王平)

    

    《精品購物指南》 2001年8月31日

    

    




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