但是，即便是排在第一位的西北大學凱洛格學院，515名MBA畢業生中，仍然有92人直到今年春天也沒能找到工作。此外，在排名前30位的商學院中，今年也只有60％的MBA畢業生能夠找到工作，而且他們的薪金比起從前大大降低。MBA這支年輕而且受過良好教育的隊伍成了美國增長最快的失業隊伍。

    據一項調查表明，在美國，1998年的MBA畢業生年薪可以拿到11.142萬美元，而2002年的MBA畢業生收入下降了12.6％。在接受調查的219家公司中，上兩年共雇用了11199名MBA，在1999年和2000年247家公司共雇用了15558名MBA。現在的MBA數量比10年前多出25％。這就不難理解為什麼這些畢業生找不到工作了。

    筆者有位朋友在國內商界打拼多年，已躋身年薪10萬元的行列，但他始終認為，不去美國拿個MBA學位就算不上是國際人才。於是，辭職、考 G MAT、申請學校、簽證，忙乎了幾年之後終於踏上了美聯航的航班。畢業前夕，他懊惱地給我發來電子郵件：“我開著車，從美國最西部的加裏福尼亞州直到東部沿海的紐約市，橫越了美洲大陸也沒能找到工作。僱主們大多告訴我説：我們公司的MBA已經太多了！”經過不懈努力，我的這位朋友終於被舊金山的一家中餐館聘為經理，令他自嘲的是，老闆看中的並不是他引以為驕傲的MBA光環，而是他在中國餐飲業近10年的工作經歷。

    對此，我們的MBA教育應該引以為鑒，防止産生MBA泡沫。當MBA教育處於精英教育階段，國家、社會、學校均投入了相當多的教育資源，樹立了如清華、北大、復旦這樣的MBA品牌，教育品質也得到了國內外企業界的好評。但是，隨著我國MBA教育的增多，現在全國有權授予MBA學位的高等學校已達數十家，今年9月，教育部又批准30所重點大學開展高級管理人員工商管理碩士（EMBA）專業學位教育，教育水準的參差不齊便成為必然。

    更何況，一些攻讀MBA學位的人心態比較浮躁，他們認為自己付出了高昂的學費，就必然應當獲得豐厚的回報。一份不完全統計表明，中國名牌大學畢業的MBA學生，對第一年年薪的期望值一般為15 20萬元人民幣，而企業對這類管理人員，可以開出的薪金卻只有每年5 10萬元。“心態浮躁、眼高手低、理論與實踐脫節”是工商界對一些MBA畢業生的評價。這説明，MBA在我國同樣存在出現泡沫的可能。因此，降低起點、調整心態、抱著一顆平常心去競爭一些能鍛鍊實際業務能力、有助於職業生涯持續發展的基層工作崗位，對於MBA畢業生來説是一個現實的選擇。

    同時，為了防止出現如美國MBA過多的現象，有關部門和高校必須嚴把學生的品質關，堅持嚴進嚴出和資格審查並舉，聘請真正具有工商管理經驗的企業高層管理者擔任教員，開設適應國際商務需要的雙語教學課程，系統地提高教學品質。同時，教育部門在審批MBA項目的過程中，應堅持寧缺勿濫的原則，從源頭上杜絕MBA泡沫在中國出現。

    《中國青年報》 2002年10月21日