近一段時期以來，坐落在天津泰達開發區及武清、西青、東麗開發區的各大三資企業，對天津市的這些“中級藍領”表現出了濃厚的興趣。僅天津機電工藝學院的就業指導中心，到現在為止已經接待了多家三資企業。其中，LG電子錄用了196名學生、扎努西壓縮機錄用了68名、富士通天錄用了55名、三星電機錄用了25名、摩托羅拉錄用了21人、通用半導體錄用了11人。一時間，該學校門庭若市，短短幾個月，28家三資企業瓜分了機電工藝學院的800多名學生，就連明年的畢業生也被預訂出去了。

    天津技工學校畢業生搶手的事實，折射出從事一線生産製造技術工人後繼乏人的突出問題。據對天津市培養“中級藍領”的院校採訪，他們每年的畢業生都是供不應求。前不久，該市電腦職專的一名學生被一家電腦公司聘為總經理；中德職業技術學院的應屆畢業生早被用人單位搶走；機電工藝學院的畢業生連年盡産盡銷。

    業內人士預測，隨著我國入世後市場競爭的加劇，企業愈發意識到人才實力的無比重要和“藍領”的不可或缺，經濟越是發達，技術工人就越是搶手，因此，未來“中級藍領”的就業前景將持續看好。（李津軍）　

    新華社 2002年9月15日