丹尼斯韋特利博士曾擔任美國阿波羅計劃的模擬培訓師，是美國電話電報公司（ＡＴ&Ｔ）、戴耳、通用汽車等多家５００強企業的顧問，並先後為這些企業的高層領導開設過１５０多場主題為“提高領導力”的講座。這位“領導教父”今天在此間舉辦的“知識與創新每月論壇”上説，父母最需給予孩子的不是金錢而是教會他們如何正確地生活、負責任地工作。這位人類行為心理學博士告誡，給孩子再多的物質財富，多年以後他們未必能記取，反倒會滋生其“坐享其成”的人生觀念。而責任感是在小事中養成的，比如讓孩子們覺得，打掃房間、清理書桌是他們應該做的事；過馬路時幫助比自己年齡小的、或者身體不適的夥伴是自己的責任。韋特利説，只有從小就具有責任意識，孩子將來才會成為一個對自己的行為負責、對組織、社群盡職的人。而這點，是一個領導者必備的素質。

    韋特利對於現在的父母總是願意讓孩子穿得花枝招展憂心忡忡，“學校是個培養學習興趣的所在，而不是比誰家更有錢、誰的父母更闊綽的場所。”他説，即使不是刻意，放任自己的孩子注重穿著，結果也會産生兩大負面影響：一是極易滋生孩子們的攀比心理，二是放任孩子我行我素，因為在學校就該穿統一的制服。韋特利奉勸天下父母：“鼓勵孩子通過才能而非外表和衣著來展示個性。”

    “電視和好萊塢式的文化對孩子們的入侵必須限制。”韋特利指出，這些電視最易傳輸給孩子們負面模倣和我行我素的觀念。相反，他建議父母和學校應向孩子們灌輸強烈的道德價值觀。當然，他更強調必須讓孩子在一個充滿關愛而非暴力的環境裏成長。只有這樣，才能讓今天的孩子——明天的主人，做一個有價值、不斷地創新成功的人。（徐壽松）

    新華社 2002年8月6日