一個月2000元左右的收入、一兩萬元的安家費,這不是哪家大企業開出的引進人才的待遇,而是湖南省瀏陽市柏加鎮農民周開明向應屆大學畢業生承諾的“厚祿”。
今天下午,湖南農業大學應屆畢業生鄧亞平,愉快地與周開明所在的柏加建築園林公司簽訂了5年勞動合同。
周開明在電話中告訴記者,公司從2000年起就開始招聘園林、園藝專業的大學畢業生,今年招聘了3個大學畢業生。他説,作為一家園林綠化企業,要在競爭激烈的市場中求得生存和發展,就必須有高素質的人才。
家在懷化市城區的鄧亞平何以作出這樣的選擇?他對記者説,自己是學園林專業的,專業對口,農民辦的公司同樣也能給自己一個施展才華的舞臺。何況那裏工作條件不錯,待遇也比較理想。
學園藝的應屆畢業生劉俊良告訴記者,他們班有好幾個同學被花木專業戶聘用,他也願意加盟農民辦的企業,正在等待瀏陽一家園林公司的答覆。
據了解,在4月18日舉辦的“相約瀏陽河”的人才交流會上,有67名大學畢業生與花木專業戶簽訂了就業意向書。柏加鎮的花木大戶王建存説,只有引進技術人才,提高産品的科技含量,才能擴大市場。他今天告訴記者,當時與4名湖南農業大學的應屆畢業生達成意向,目前定下來的有兩名。
據湖南農業大學學生工作部副部長馬定渭介紹,被農村專業戶或農民辦的企業聘用的畢業生人數目前沒有統計,但肯定有一批。
他認為,這一就業新動向的出現,一方面説明隨著農村經濟的發展,一些經濟比較發達的農村地區出現了迫切的人才需求。像全國花卉生産示範基地柏加鎮,家家戶戶種植花木,年銷售花木總額1個多億,對園林、園藝專業大學畢業生的需求非常迫切。同時這一就業新動向,也標誌著大學畢業生的就業觀念發生了很大變化。以前城鄉差別大,大學畢業生不願意下去,現在卻樂於為農民打工,因為他們認為在那裏能發揮一技之長,收入也可觀。
《中國青年報》 2002年5月09日