“能找到年薪１０萬元左右的大公司就應該説是比較幸運的了，五六萬的也可以考慮。”一個重點高校通訊專業的男碩士畢業生説，“今年ＩＴ業不怎麼景氣，像我們這種專業受到衝擊，雖然現在同學們大都落實了工作，但是很多人都認為與期望中的薪資水準差距太大了。”一個學經濟專業的本科生這樣告訴記者：“去年能夠在外企找到工作的同學應該能拿到五六萬元的年薪，但現在要想找到這樣的單位希望不大。雖然今年還有一些不錯的公司，但其需求量非常小，有些外企開了大規模的校園招聘會，最後卻只要走了１個人。”對他來説，工資已經不是就業的重要標準，一個起點比較高的單位才是考慮的實際問題。

    “如果找到一個能解決北京戶口的單位，只要待遇不是太差就可以接受。至於能拿多少錢，已經無從考慮了。”另一位文科女生的決定代表了不少外地籍大學生的想法。她告訴記者，像她這樣的專業以往就是冷門，今年更差。不久前有個單位來學校開招聘會，整個場地分成四塊，分別招收經濟、人力資源、法律和文史哲專業的學生。人最多的就是她這個專業的。“這種情況下，誰還再敢在薪資上有過高的要求啊！”

    據悉，到現在為止，一般高校畢業生的簽約率還不足３０％。這個數字在以往是不可想像的。對於這一現象，某高校一位“就業指導中心”的老師説，目前畢業生就業確實受到了社會經濟大環境的影響，所以，對於薪資問題，學生們就看得比較淡了。尤其是那些專業冷門又想留京的同學，只要是用人單位能給提供住宿，１０００多元的月薪都可以考慮。大家較普遍的想法還是希望能夠在北京站穩腳跟，然後再通過自己的努力發展個人的事業，因為畢竟以後還會有很多機會。（徐日 暴潔）

    北京晨報 2002-3-18