“您的期望薪金是多少?”這是諸多單位招聘表上最常見的一個問題,也是應屆畢業生們邁出校園時最關注的一點。讀了這麼多年的書,到底能把自己“賣”個什麼價兒呢?就像股市,大盤的升降會影響到每一隻股票的跌漲,今年在京就業的“大盤”似乎不太理想。
“能找到年薪10萬元左右的大公司就應該説是比較幸運的了,五六萬的也可以考慮。”一個重點高校通訊專業的男碩士畢業生説,“今年IT業不怎麼景氣,像我們這種專業受到衝擊,雖然現在同學們大都落實了工作,但是很多人都認為與期望中的薪資水準差距太大了。”一個學經濟專業的本科生這樣告訴記者:“去年能夠在外企找到工作的同學應該能拿到五六萬元的年薪,但現在要想找到這樣的單位希望不大。雖然今年還有一些不錯的公司,但其需求量非常小,有些外企開了大規模的校園招聘會,最後卻只要走了1個人。”對他來説,工資已經不是就業的重要標準,一個起點比較高的單位才是考慮的實際問題。
“如果找到一個能解決北京戶口的單位,只要待遇不是太差就可以接受。至於能拿多少錢,已經無從考慮了。”另一位文科女生的決定代表了不少外地籍大學生的想法。她告訴記者,像她這樣的專業以往就是冷門,今年更差。不久前有個單位來學校開招聘會,整個場地分成四塊,分別招收經濟、人力資源、法律和文史哲專業的學生。人最多的就是她這個專業的。“這種情況下,誰還再敢在薪資上有過高的要求啊!”
據悉,到現在為止,一般高校畢業生的簽約率還不足30%。這個數字在以往是不可想像的。對於這一現象,某高校一位“就業指導中心”的老師説,目前畢業生就業確實受到了社會經濟大環境的影響,所以,對於薪資問題,學生們就看得比較淡了。尤其是那些專業冷門又想留京的同學,只要是用人單位能給提供住宿,1000多元的月薪都可以考慮。大家較普遍的想法還是希望能夠在北京站穩腳跟,然後再通過自己的努力發展個人的事業,因為畢竟以後還會有很多機會。(徐日 暴潔)
北京晨報 2002-3-18