昨天是招收地鐵警察第一天，在800名報名者中，不少人都“折”在了身高的門檻上。原來由於地鐵裏成天要面對密集的人群，要求地鐵警察必須“高人一頭”。再加上本次招考對學歷要求也較高，因此估計約有2/3的報名者首輪即遭淘汰。

    據了解，報考者要連闖五道關，才能進入下一輪筆試。包括測試身高、體重；查驗各種證件；測試形象、反應、語言表達等能力；審核填寫的表格；領取准考證等。記者注意到，每道關前都有兩名來自不同單位的民警負責，同時有督察監控整個過程。不少考生的身高首先就不合格（男173釐米、女165釐米），幾個稍低於標準的女考生被淘汰後一起找考官軟磨硬泡，但沒辦法，“身高是硬指標”。

    記者在面試區看到，考生首先被告知，沿地板上的紅白線走一圈，放鬆一些，但有考生因為緊張，胳膊和腿行走時成了一邊倒。回到座位前，他們要抽取反扣著的10張撲克牌。一位柔弱的女青年翻到“7”，要回答的問題是“車上一名事主被偷，與兩名小偷展開搏鬥，乘客都袖手旁觀，你該怎樣處置？”女青年頗為輕鬆，“上前制止。”考官懷疑她答非所問，她則一笑，“您別忘了，我是學空手道的。”

    市局人事處負責人告訴記者，這次招收地鐵警察有兩個特點，一是加大了對考生的審核力度，層層把關，考官分別來自市局的六七個單位；二是測試流程非常嚴格，每一關都有兩名考官，而且來自不同的單位，相互協調和監督。

    據該負責人介紹，被淘汰的考生主要有幾個方面不合格：一是身高不夠。從事地鐵工作，成天面對密集的人群，身高就成了硬指標；二是學歷不夠，不是國家所承認的大專以上學歷。另外形象也是考察因素，比如臉上有疤痕、目光斜視者就不能錄用。

    《北京青年報》2002-3-12