首日報名800人淘汰2/3,身高、學歷成為兩項硬指標
昨天是招收地鐵警察第一天,在800名報名者中,不少人都“折”在了身高的門檻上。原來由於地鐵裏成天要面對密集的人群,要求地鐵警察必須“高人一頭”。再加上本次招考對學歷要求也較高,因此估計約有2/3的報名者首輪即遭淘汰。
據了解,報考者要連闖五道關,才能進入下一輪筆試。包括測試身高、體重;查驗各種證件;測試形象、反應、語言表達等能力;審核填寫的表格;領取准考證等。記者注意到,每道關前都有兩名來自不同單位的民警負責,同時有督察監控整個過程。不少考生的身高首先就不合格(男173釐米、女165釐米),幾個稍低於標準的女考生被淘汰後一起找考官軟磨硬泡,但沒辦法,“身高是硬指標”。
記者在面試區看到,考生首先被告知,沿地板上的紅白線走一圈,放鬆一些,但有考生因為緊張,胳膊和腿行走時成了一邊倒。回到座位前,他們要抽取反扣著的10張撲克牌。一位柔弱的女青年翻到“7”,要回答的問題是“車上一名事主被偷,與兩名小偷展開搏鬥,乘客都袖手旁觀,你該怎樣處置?”女青年頗為輕鬆,“上前制止。”考官懷疑她答非所問,她則一笑,“您別忘了,我是學空手道的。”
市局人事處負責人告訴記者,這次招收地鐵警察有兩個特點,一是加大了對考生的審核力度,層層把關,考官分別來自市局的六七個單位;二是測試流程非常嚴格,每一關都有兩名考官,而且來自不同的單位,相互協調和監督。
據該負責人介紹,被淘汰的考生主要有幾個方面不合格:一是身高不夠。從事地鐵工作,成天面對密集的人群,身高就成了硬指標;二是學歷不夠,不是國家所承認的大專以上學歷。另外形象也是考察因素,比如臉上有疤痕、目光斜視者就不能錄用。
《北京青年報》2002-3-12