陳昌福在本次上海政協會議上建言：應借鑒國際人才競爭經驗，以多種渠道和方式積極爭取原留學人員為祖(籍)國貢獻聰明才智，並相應地在海外人才引進開發和管理制度上有所創新。

    他強調要在科研經費保障、配偶安置、子女入托入學、住房條件等方面加大資助力量，從而為他們營造一個良好的發揮能力、施展才華而無後顧之憂的環境。

    據知，上世紀九十年代，上海僑務工作者從上海地區的僑情出發，創建了社區僑務的成功工作模式；今天，面對這些海外歸來的創業者，建立一種引得進、留得住、用得好配套的僑務工作新格局，已是十分重要和緊迫的任務。

    陳昌福説，華僑華人身上有著不少可貴精神：吃苦耐勞，合群隨眾，團結互助和戀祖愛鄉等等。而在知識密集型的華僑華人中，則更是蘊藏著巨大的人才和智力財富。

    近幾年來，隨著中國經濟建設的蓬勃發展和社會不斷進步，知識密集型華人華僑來回歸創業漸成潮流。陳昌福指出，目前出現的第三次回國潮的顯著特徵是“發展與創業”，具體表現在留學人員回國後的擇業趨向上：即由過去單一的高等院校、科研院所轉向自主創辦高新技術企業和服務貿易機構等。有位原留學人員這樣形容到浦東創業：“背著書包來創業，百萬身價出浦東”。截至二00一年，已有二百五十名原留學人員在浦東創辦了自己的企業。

    據了解，上海是中國大陸出國留學人數最多的地區之一，也是海外學子學成回國工作、服務的首選城市。截至二000年底，學成歸來的原留學人員總數已達二點五萬人，約佔全國的五分之一。他們中百分之八十獲得了博士或碩士學位；百分之五十年齡在四十歲左右，是上海科研前沿、産業高新技術化與世界先進水準競爭的有生力量。(崔煜芳)

    中新社 2002年2月27日