張學忠説，現在是海外留學人員歸國創業的最佳時機

    國家人事部部長張學忠今天在歐美同學會和天津開發區共同舉辦的２１世紀中國與國際人才競爭研討會上發言時指出，現在是海外留學人員歸國創業的最佳時機，中國人才資源整體性開發格局已經初步形成，市場機制對人才資源的配置開始發揮重要作用。

    張學忠説，為鼓勵留學人員回國創業，國家制定了“支援留學 鼓勵回國 來去自由”的方針並出臺了鼓勵出國留學人員歸國工作的優惠政策。經中共中央和國務院批准，２０００年６月下發了《關於鼓勵海外留學人員歸國工作意見》，對海外歸國留學人員的任職條件，工資待遇水準，科研經費資助和住房等方面較過去都有了明顯的改善和提高。

    隨著中國“科教興國”和人才戰略的實施，隨著科技革命、經濟全球化發展和中國加入世貿組織，中國對高素質人才的需求將更加迫切，作為掌握世界先進技術和知識、熟悉國際規則、懂得市場運作的高層留學人才也將大有用武之地。

    據了解，中國有１００多年的留學史，改革開放以來出國留學人員總數近４０萬人，現分佈在１００多個國家和地區。近幾年回國創業人數以年平均１３％以上的速度遞增，２０年來累計回國留學人員達１３萬人。現在全國有６０多個國家批准的留學人員創業園，入園的留學人員創辦的企業達２０００多家。（完）

    遠遊之後盼歸來 報效祖國做貢獻

    ３００多名海內外留學人員今天相聚天津，圍繞２１世紀中國與國際人才競爭主題進行研討。

    中組部副部長、人事部部長張學忠受中共中央政治局候補委員、書記處書記、中組部部長曾慶紅委託，在研討會上就我國的人事人才工作和留學人員工作發表講話。他説，面對激烈的國際競爭，黨和政府已經把人才問題放在前所未有的位置，２１世紀留學人員這一特殊群體位於國際競爭的最前沿，將對中國的發展起到重要作用。張學忠説，回顧中國百多年留學史，我們深深感到，留學工作和留學人員對中國的革命和建設、經濟與社會發展，都起到了積極的重要的推動作用。我們黨和政府一直非常重視留學人員和留學人員工作，始終把留學人員作為中國人才隊伍的重要力量，將留學回國工作作為中國人才戰略的重要組成部分，並制定了一系列政策措施，主要包括：確立了正確的留學工作方針，堅持“支援留學，鼓勵回國，來去自由”方針；出臺了鼓勵海外留學人員回國工作的優惠政策；積極鼓勵海外留學人員以多種形式為祖國服務，在經費投入、給付報酬、保護智慧財産權、創造良好工作和生活條件、提供出入境便利、人事代理服務等方面提供政策支援；為留學人員回國創業提供舞臺，對在創業園工作的留學人員給予了一定經費資助；積極構建留學回國工作服務體系，在就業服務上貫徹學用一致，人盡其才的原則。

     　張學忠指出，與當今新技術革命、知識經濟發展和經濟全球化特別是我國加入世貿組織要求相比，我國人才隊伍的數量和品質還不能適應新世紀的挑戰。隨著中國社會主義現代化建設向第三步戰略目標邁進，隨著“科教興國”和人才戰略的實施，隨著科技革命、經濟全球化發展和中國加入世貿組織，中國對高素質人才的需求將更加迫切，作為掌握世界先進技術和知識、熟悉國際規則、懂得市場運作的高層次留學人才，將大有用武之地。他希望留學人員要肩負起中華民族偉大復興的重任，遠遊之後，要緊的是趕回來建設自己的家園，一定要找準自己的聰明才智與祖國發展需要的結合點，把自己的事業融入祖國的建設中。張學忠最後説，作為全國留學人員回國工作的主管部門，人事部要誠心誠意地為留學人員提供全方位的優質服務，把人事部門辦成留學人員之家，為留學人員事業貢獻力量。（完）

    新華社2001年12月23日