據承辦大會的濟南市人才交流服務中心王志華介紹，去年山東省大專生就業率尚不足50%，省城專科生就業率僅為15%，而今年10萬名大專生又迎面湧來，政府壓力不小。

    這種就業形勢，令聞訊趕來的大專生們有些無奈。記者與他們交談，卻感到他們心理準備充分，顯得沉靜與理智。

    場內的政府機關、高等學校及科研院所的招聘都標出“碩士研究生以上學歷”，就連一些國營、民營企業也要求“本科以上學歷”。大專生面對現實，自覺瞄上了中小企業、民營企業或第三産業，如市政、化工、化纖、造紙、百貨、工貿等行業。

    這種取向透出他們的自信：工作單位並不能決定一個人的成就，袁隆平院士就成就于廣袤的稻田裏，起決定作用的是能從事自己所喜歡的專業以及日後為之不懈地奮鬥。3位高唐籍的畢業生，圍著雙選會場轉一圈之後，便來到家鄉聊城市的攤位前，要求幹自己的專業，單位不限、城鄉不限。

    山東財經學院學生劉枝強與湖北黃岡職業技術學院的劉枝玉，是濟南籍的姐弟倆。當姐弟倆看到場內所展示的就業形勢，當場商量後決定：今年弟弟考“本”，姐姐就業掙錢供弟弟上學。

    會場上，記者遇到了母女倆。女兒叫張媛媛，濟南大學畢業生，學的專業是電腦應用與維護，外語也很棒。外地的新汶礦業集團第一中學看上了她。母女走出場外商議，最後拍板：去！記者問：“你舍得讓獨生女到小城鎮嗎？”這位母親説：“嗨，如今有高速路，家中有電話，摸起來就打，聯繫很方便嘛。”看來，母女倆關注的是中意的工作，而不是單位的遠近和生活條件的舒適。

    場內，有的大型企業表現不同凡響，著實讓大專生們興奮不已。這就是聞名全國的“書記大姐”所領導的企業——小鴨集團。

    小鴨集團的攤位前，挂起巨幅的大紅橫標，上面列有23個專業，並註明“以上崗位不限學歷、專業、性別，只注重你的品質與能力”，這不啻給大專生們一個實現夢想的希望，紛紛向集團的攤位涌去。

    小鴨集團負責招聘的郭主任告訴記者：“我們的目的是選‘優’，決不能因為學歷將優秀人才擋在門外。”據粗略統計，開場一個小時，5位大汗淋漓的工作人員就已接受了上千份“自薦表”和“應聘表”。

    面對大專生就業的嚴峻形勢，政府部門也在尋求減緩壓力的途徑。據有關部門負責人介紹，山東省人才交流服務中心要將大專生、中專生組織起來，向高級“藍領”需求量很大的廣州、蘇州、深圳等地輸出，在會場上還專門設置了“濟南生源畢業生到外地工作登記處”。 （趙顯坤）

    《中國教育報》2002年2月22日