上海西門子行動通訊有限公司、上海貝爾有限公司、上海萬達信息股份有限公司等４０家滬上知名企業，被命名為首批“職業見習基地”，可望為青年失業者提供近５０００個就業崗位。

    這項全新的舉措是針對青年就業問題而精心擬定並推出，是上海市政府促進就業體系的重要組成部分，在全國尚無先例。它是以政府補貼的方式，選擇滬上一批技術先進、管理水準較高、在國內外具有相當知名度的企業作為“職業見習基地”，讓參加職業見習的青年在這些企業提供的、具有一定“含金量”的崗位上見習３個月至１年，學習職業技能，填補豐富職業經歷，培養敬業精神，以提高青年人的職業綜合素質，增強其就業競爭能力。

    根據有關計劃，凡是年齡在１６至２５歲（個別特殊需要者延伸至３０歲）、持有見習崗位（工種）相應的職業資格證書、有就業願望、並自願提出見習申請的上海城鎮失業青年，均可參加見習。見習期間，青年失業人員與見習單位不建立勞動關係；政府給予見習者一定的生活費補貼，併為見習者購買特定的職業見習綜合保險；對建立“職業見習基地”的企業，則給予一定的見習培訓費補償。

    據上海市勞動保障局調查統計，目前上海２５歲以下的失業人員已接近失業人員總數的５０％，青年人就業的難點主要在於缺少符合新型産業發展要求的專業技能和職業經歷。實施職業見習計劃，不僅可解決青年就業問題，加快培育一支青年技術人才隊伍，為上海産業結構調整和經濟發展提供豐富的人力資源，同時也為企業參與社會公益事業提供了新途徑。企業則藉此樹立良好的社會公眾形象，並可從見習者中發現優秀人才，吸納員工，提升企業整體競爭能力。

    新華社 2002-02-21（姜微 薄鳳儀）