■城市排名略有變化 二線城市薪情不樂觀

    深圳的薪資水準雖繼續位列全國各大城市之首，年薪均值達到了50254元，但較上一次的51790元下降了3個百分點，上海、北京、廣州位列其後，依然位居前4位，年薪均值均高於43000元。天津表現出眾，從第8位上升為第5位，平均年薪也由上一期的29627上升到36117元，漲幅為21.9%。其後為杭州、南京、成都、武漢、瀋陽。不容樂觀的是杭州、南京、成都和瀋陽的薪資水準都較前一年有所下降。

    ■電信行業的薪資水準 依然雄居各行業的榜首

    在全部34個行業中，電信行業年薪均值達到了57208元，遙遙領先，比上一期又上升了5.8%。第二位變成了快速消費品(食品、飲料、煙草等)，年薪達到了48769元。電腦（軟硬體與系統整合）和網際網路、電子商務，它們的年薪分別位於第3、4位，達到45276元和44014元。諮詢專業服務（管理/法律/財務/技術）薪資水準繼續上升，本次排名第5位為43375元。金融、投資、保險（42613元），制藥、生物工程（42278元），電子技術（42179元）排在第6～8位。

    ■職務差異影響“薪情”愈加明顯

    第4期英才薪資指數調查報告中將各行業的不同職務規劃為25種，體現在不同行業中從事某種職務的人的薪資水準。經營管理人員平均年收入仍是最高為：63704元，比上一次增長了1個百分點。專業諮詢人員（57320元）和證券投資分析人員位於第2和第3位。 項目管理人員為51587元，下降了15.5%。IT通訊類工程師，人力資源和培訓人員，市場公關人員、銷售人員、研發人員、法律工作者依次位於前10位。而行政文秘人員的收入雖略有上升，但仍只有25272元。

     《北京青年報》2002年3月4日