昨日，針對目前媒體普遍報道的“民工荒”問題，深圳市勞動和社會保障局管林根局長作出了官方的回應：深圳目前缺民工30萬。這與日前廣東省勞動就業服務管理中心“廣東沒有‘民工荒’”的説法形成鮮明對比。

既缺普工也缺技工 缺技工情況更突出

管林根表示，深圳關外的寶安、龍崗部分企業確實存在缺工現象，根據初步估算，缺口約為30萬人，既缺普工也缺技工，但缺技工的情況更突出。與全市500多萬外來勞動力相比，這個缺口數字在正常範圍內，沒有影響到企業的生産，勞動保障部門正著手開展進一步的調研。

産業結構調整升級 招不到合適勞務工

對於“民工荒”發生的原因，管林根分析説，最主要的是産業結構調整後，內地輸入的相當部分農民工不能適應深圳産業結構調整升級後的要求，使得部分企業招不到合適的勞務工。目前深圳市勞動力市場存在的是結構性矛盾，一方面是“民工荒”，另一方面是深圳有部分居民失業。其次，現在的年輕打工一族多是實行計劃生育政策後出生的獨生子女，勞動力供給的絕對數下降。第三大原因是部分企業，特別是關外一些企業工資過低，甚至達不到最低工資標準，勞務工不願進這樣的企業工作。第四是隨著長三角和內地經濟的發展，勞務工可以去長三角、去北京等地打工，選擇的機會更多。還有一個原因就是今年以來農産品價格上升，務農收益增加，一部分勞務工留鄉務農而不再出來做工。

已組織專題調研組 開展進一步的調研

據悉，為詳細了解深圳企業招工難的問題，深圳市勞動保障局已組織了專題調研組開展進一步的調研，以研究對策幫助企業解決難題。而缺工情況集中在哪些企業和工種，本月底將有具體調查結果。

 南方日報 2004年08月20日