據介紹，隨著非典疫情得到控制，用人單位生産經營恢復正常，在一些地方出現了部分企業不依法與勞動者簽訂勞動合同、無故拖欠和剋扣勞動者工資、借非典為由違法解除職工勞動合同等現象。為此，勞動和社會保障部強調，要加強勞動監察工作，重點對勞動密集型和使用農民工較多的用人單位加大檢查力度，全面檢查其勞動合同簽訂情況、工資支付情況及其他勞動標準的執行情況。

    勞動監察將進一步改進工作方式。一方面加強對用人單位的巡視檢查，對違法案件，發現一起，及時查處一起，特別是對用人單位以非典為由解除勞動者的勞動合同、剋扣非典患者及疑似或者被隔離人員在治療和隔離期間工資等嚴重違法行為，依法從快從嚴處理。同時，各地還將完善預警機制，採取“110”聯動等工作方式加強與有關部門的協調配合，開展綜合治理，並充分發揮勞動保障法律監督員的一線作用，對重點監察對象進行徹底排查。

    《人民日報》2003年6月21日