來自國家統計局的分析顯示，企業平均勞動報酬增長是拉動城鎮單位平均勞動報酬增長的主要原因。２００２年，企業單位平均勞動報酬１２４９６元，比上年增長１９．２％，增速比上年提高５．３個百分點；事業單位１１９０１元，增長３．６％；機關單位１３０５４元，增長７．７％。企業單位增速比機關和事業單位高出十多個百分點。企業平均勞動報酬的提高，一方面是由於企業效益的好轉，企業調資幅度加大；另一方面是由於在産業結構調整過程中，一些效益差、競爭力弱的企業被淘汰出局，低工資人群減少。

    據悉，在十六大行業中，全國城鎮單位２００２年的平均勞動報酬增長都在８％到１７％之間。除了批發和零售貿易、餐飲業和農林牧漁業兩個工資發放較不規範的行業外，其他十四個行業平均勞動報酬都在萬元以上。其中科學研究和綜合技術服務業平均勞動報酬繼續居十六大行業之首，達１８７９２元。緊隨其後的是：金融保險業（１８０２３元）、電力、煤氣及水的生産供應業（１６２９６元）、交通運輸、倉儲及郵電通信業（１５８１８元）、房地産業（１５３８４元）。

    統計顯示，２００２年，全國３１個省、自治區、直轄市中，已有２０個平均勞動報酬過萬元，其中上海、北京、西藏都在兩萬元以上。從增長速度來看，２８個省、自治區、直轄市都在１０％至２０％之間。低於１０％的只有上海和貴州。（姜新菊）

    《北京娛樂信報》 2003年4月7日