昨天在此間召開的全國人才市場建設座談會上，張學忠作上述表示。這五個方面分別是：

    ——完善政策，創造人才流動新環境。通過深化改革，繼續推動人才供給主體和需求主體儘快到位；消除政策壁壘，構築公平競爭的市場平臺；搞好協調配合，改善人才流動的外部環境。

    ——深化改革，加快建立政府所屬人才服務機構的新體制。通過促進政府部門和事業單位、政府部門和企業分開，進一步理順政府人事部門與所屬人才仲介服務機構的關係，搞活政府所屬人才仲介服務機構內部機制，增強自我發展能力，培養提升適應市場需要的競爭力。

    ——加強資訊化建設，遵循市場規律，努力提升人才仲介服務水準。各級人事部門要下大力氣抓好人才市場資訊化建設，促進人才市場服務資訊化、網路化，進一步完善全國人才市場資訊發佈制度，提高資訊服務品質。

    ——健全法制，建立經常性、規範化的人才市場監管新機制。政府人事部門要把職能轉向營造市場環境、加強立法執法上來，加大市場監管力度；要樹立人才安全意識，研究建立國家重要人才安全管理制度，不斷加強政府的宏觀調控。

    ——深入開展理論研究，解決人才市場發展中遇到的新問題；大力加強自身建設，推動人才市場全面發展。

    張學忠指出，要按照“建立完善機制健全、運作規範、服務週到、指導監督有力的人才市場體系”的總體要求，全面推進人才市場建設，進一步提高人才資源配置的市場化水準，使人才市場發展與經濟社會發展相適應。

    中新社2002年11月29日