中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席江澤民今天在中央紀委第七次全體會議上發表了重要講話。他強調指出，加強幹部隊伍建設要堅持教育在先，特別要努力使各級領導幹部牢固樹立正確的權力觀。這要作為黨的一項長期的重大任務堅持不懈地抓下去。
江澤民指出，黨的紀律檢查工作必須適應形勢和任務的發展，與時俱進，開拓創新。紀律檢查工作與時俱進，就要堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”要求，繼承和發揚黨風廉政建設的好傳統、好作風，推動紀律檢查工作在解決提高黨的領導水準和執政水準、增強拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題中發揮更加積極的作用；就要堅持解放思想、實事求是，通過深化對客觀實際的認識，不斷探索新形勢下黨的紀律檢查工作的規律；就要努力創新，不斷改進紀律檢查工作的方法和手段，使紀律檢查工作更好地適應新形勢新任務的要求；就要加強學習、加強實踐，不斷提高廣大紀律檢查幹部的素質，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質的紀律檢查幹部隊伍。
中共中央政治局常委李鵬、朱鎔基、李瑞環、胡錦濤、李嵐清出席今天的會議。中共中央政治局常委、中央紀律檢查委員會書記尉健行主持了會議。
江澤民密切聯繫當前國內外形勢的發展變化和改革、建設面臨的任務，深刻闡述了加強幹部隊伍建設的極端重要性。他説，要保證黨的路線方針政策的貫徹落實，保證黨和國家的長治久安，保證黨同人民群眾始終保持血肉聯繫，保證我們的事業與時俱進，實現經濟發展、政治清明、文化繁榮、社會安康，都要首先抓住抓好幹部隊伍建設。這是我們黨在長期實踐中取得的一條重要政治經驗，也是治理我們這樣一個有十二億多人的社會主義國家必須堅持的重要政治原則。
江澤民指出，幹部隊伍建設的基礎是教育。只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎、築嚴思想政治防線，幹部隊伍的建設才能越搞越好。對領導幹部來説，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
江澤民著重強調了領導幹部要牢固樹立正確的權力觀問題。他指出，樹立正確的權力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯繫的問題。馬克思主義政黨執政以後，能否正確地看待和行使人民賦予的權力，始終保持同人民群眾的血肉聯繫，是一個必須長期經受的根本性考驗，也是一個關係社會主義事業前途命運的長期的根本性課題。如果長期執政以後我們的幹部喪失了當年奪取政權和建設初期那樣一種蓬勃朝氣，那樣一種昂揚銳氣，那樣一種浩然正氣，而變得明哲保身，事不關己、高高挂起，官僚主義、形式主義嚴重，以至濫用權力使黨和人民的利益受到損害，那麼最後必然失去最廣大人民的擁護和支援。這是歷史興亡的規律，古今中外，概莫能外。對這個問題，各級領導幹部一定要警醒。
江澤民指出，領導幹部樹立正確的權力觀，必須加強學習，提高思想境界和道德修養，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執政為民，增強公僕意識，自覺擺正同人民群眾的關係。各級領導幹部必須明白，我們是共産黨人，要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。
江澤民強調，樹立正確的權力觀也是一個加強黨性修養的問題。領導幹部必須樹立強烈的黨的意識。黨員幹部要與黨同心同德，一言一行都要維護黨的形象和威信，既要對黨的事業充滿信心，又要對前進道路上的困難和風險有充分的思想準備，以奮發有為的精神狀態、腳踏實地的工作作風，積極推進本地區、本單位的各項工作，以自己的實際行動，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。
江澤民指出，用什麼人不用什麼人，對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。用人上的不正之風是危害最大的不正之風，而且還會帶來和助長其他方面的不正之風。要把人選準用好，樹立科學的用人觀念至關重要。要堅持任人唯賢，反對任人唯親。既要德才兼備，又不求全責備；既要堅持選人標準，又要不拘一格；既要搞五湖四海，又要唯才是舉；既要看素質，又要看實績。用人要用其所長，防止用其所短。幹部中通才是有的，但多數是屬於專門人才，有一技一藝或幾技幾藝之長，一定要用他們的長處，發揮他們的優勢。領導幹部要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，以對黨和人民高度負責的態度，切實把好選人用人關。
江澤民強調，我們選人用人的標準，總的講是德才兼備。要特別注意選拔任用政治清醒、信念堅定，善於學習、與時俱進，求真務實、不圖虛名，堅持原則、弘揚正氣的人。要通過正確的用人導向，使各級領導班子樹立奮發有為、廉潔奉公、團結高效的形象，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。選拔任用幹部，必須十分注意他們遵守黨的政治紀律的情況，特別要注意他們在重大政治問題上的態度和表現。在大是大非的問題上、在政治風浪中經受不住考驗的幹部，不能提拔使用。這要作為我們考察和識別幹部一條必須堅持的重要標準。
江澤民指出，幹部選拔工作要堅持走制度創新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準。各級黨委要認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》，同時要在落實《深化幹部人事制度改革綱要》上下功夫。要通過持續不懈的努力，形成一個既有利於優秀人才脫穎而出、健康成長、人盡其才、才盡其用，又有利於防止和糾正用人上的不正之風的科學機制。要堅決查處用人上的不正之風和腐敗行為。對不按黨的幹部標準、不按規定的程式選人用人的，一經發現就要堅決查處，決不能姑息遷就。
江澤民強調，推進幹部人事制度改革，要十分注意解決好知人識人問題，關鍵是要健全和完善幹部考察、評價、監督、激勵的科學機制。考察是幹部工作的基礎性環節。確保把人看準看真，防止考察失實失真，最根本最可靠的辦法就是充分發揚民主，走群眾路線。要繼續完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，確保群眾能暢所欲言，説出對幹部的真實看法。考察要向深度和廣度延伸，增加透明度，了解幹部各方面的情況。要在深入考察的基礎上全面客觀地評價幹部。要建立黨政領導班子任期目標責任制和領導幹部崗位職責規範，制定切實可行的以實績為核心，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內的評價標準，真正使幹部評價工作制度化、規範化。要堅持辯證法，用聯繫的、發展的、全面的眼光評價幹部。要注意發現那些埋頭苦幹、任勞任怨、政績突出而不事張揚的人，善於識別那些投機取巧、沽名釣譽、弄虛作假的人，切不可被表面現象所迷惑。
江澤民強調，幹部選拔任用以後，更要嚴格要求，加強教育和管理，督促其勤政廉政，健康成長。各級黨組織特別是紀檢監察部門要根據形勢的新發展和實踐的新要求，積極探索，找到主動監督的好辦法，真正做到領導幹部的權力行使到哪，黨組織的監督就實行到哪。各級領導幹部都要加強自律意識，自覺接受黨和人民的監督。越是職位高的幹部，越要自覺接受監督。在我們黨內，任何人都沒有不受監督的特權。要進一步加強和健全黨內監督的各項制度，真正從體制和制度上保證各級領導幹部正確行使手中的權力。
江澤民最後指出，在黨中央的領導下，黨的紀律檢查機關認真抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，取得了顯著的成績，為維護改革發展穩定的大局創造了有利條件。實踐證明，黨中央確立的反腐敗鬥爭的指導思想、基本原則、領導體制和工作機制、工作格局是完全正確的。各級黨委要繼續加強對紀律檢查機關的領導和支援，關心和愛護廣大紀律檢查幹部，把紀律檢查工作做得更好。紀律檢查幹部肩負著黨交給的重大責任，必須忠實地履行自己的職責，以身作則，秉公執法，帶頭樹立法制觀念，發揚良好的工作作風，使廣大幹部和群眾感到紀律檢查幹部可親、可信、可敬。各級紀律檢查機關要貫徹黨的十五屆六中全會精神，按照“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展作風建設。廣大紀律檢查幹部要深入實際，深入群眾，緊緊依靠各級黨組織和廣大黨員幹部，把工作做得更好。
尉健行在主持會議時説，江澤民同志的重要講話，從鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的高度，深刻地分析了我國在新世紀面臨的國際國內形勢，精闢地闡述了切實加強幹部隊伍建設的極端重要性，要求領導幹部必須牢固樹立正確的權力觀，強調要進一步健全選賢任能的機制和完善幹部考察、評價、監督、激勵的科學機制；充分肯定了這些年來反腐倡廉工作和黨的紀律檢查工作取得的成績，強調黨的紀律檢查工作必須適應形勢和任務的發展，與時俱進，開拓創新；要求紀檢幹部堅持解放思想、實事求是，加強學習、加強實踐，不斷提高素質。江澤民同志的重要講話，對於全面加強黨的建設，加強和改進幹部工作，深入紮實地推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，具有十分重要的意義。江澤民同志對黨的紀檢工作提出的明確要求，是對全體紀檢幹部的關懷和鼓舞，為進一步做好紀檢工作指明瞭方向。全黨同志、各級紀檢幹部要認真學習、堅決貫徹江澤民同志的重要講話，以與時俱進、奮發有為的精神狀態和真抓實幹的工作作風，不斷創造新的業績。
丁關根、田紀雲、李鐵映、吳邦國、遲浩田、張萬年、羅幹、姜春雲、賈慶林、錢其琛、溫家寶、曾慶紅、吳儀、布赫、鐵木爾 達瓦買提、彭珮雲、肖揚、韓杼濱、任建新、張思卿、錢正英、朱光亞同志出席了會議。
中央軍委委員傅全有、于永波、王克、王瑞林、曹剛川、郭伯雄、徐才厚和中央紀律檢查委員會委員，中央和國家機關、解放軍駐京各單位及武警部隊的主要負責同志，列席中央紀委第七次全會的省、自治區、直轄市，中央、國家機關各部門紀檢監察機關和部分國有大型企業紀檢監察機構的負責同志，出席全軍紀律檢查工作會議的代表參加了會議。（孫承斌）
新華社2002年１月２５日
