由中科院撰寫的《中國可持續發展戰略報告》昨天公佈,該報告提供的研究結果表明,在國人“人力資源能力”評估中,北京人的“能力”分值最高,約是全國平均水準的三倍。
該報告將提供給今年全國“兩會”的代表和委員們參考。報告中,專家們用“人力資源能力”來表述百姓所説的“能力”。他們將“人力資源能力”分為三個層面:人的體能(生理和心理的健全程度)、人的技能(掌握基本技術和生産流程的熟練程度)和人的智慧(創造性開發及創新的程度)。
專家認為這三方面能力對社會財富的貢獻分別為1:10:100。也就是説,只具有體力的文盲,貢獻只及一個有技術的工人的十分之一,只相當於一個科學家的百分之一。按這樣的公式計算,中國人的“人力資源能力”得分只有7分左右,而發達國家平均得分在25至40之間。
按這一方法計算,最接近發達國家國人“能力”的是北京人,他們2001年的得分為18,其次是上海,其得分為17。在20世紀90年代的10年裏,中國人平均“人力資源能力”提升了1分,專家認為地區發展不平衡致使進步速度仍較為緩慢。但是北京人的得分在過去三年間提高了5分。
專家認為提升國民“能力”與經濟投入有密切關係。社會對人的體能、技能和智慧的投入比為1:3:9,但收益卻為1:10:100。各地人口的能力差異基本上也就是當地教育投入所致。
《北京晨報》 2002年2月26日