山東東營：建好黃河大保護的幹部隊伍

文／劉忠遠

要有一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當的幹部隊伍，拿出特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神

黃河流域生態保護和高品質發展是重大國家戰略。整治生態環境問題、推進生態保護修復，需要堅定不移做好各方面工作。2021年10月，習近平總書記來到山東省東營市，考察黃河入海口，要求“紮實推進黃河大保護，確保黃河安瀾”。這給我們進一步保護治理母親河黃河提供了遵循、指明瞭方向。

共同抓好大保護，協同推進大治理，才能讓黃河成為造福人民的幸福河。深入推動黃河流域生態保護和高品質發展，要有一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當的幹部隊伍，拿出特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，切實提升生態治理能力。

強化幹部選任導向。東營市將生態文明建設納入幹部考核評價體系，作為衡量幹部德才、政治素質、政績觀的重要內容。實行差異化考核，根據不同單位職責定位，設置不同任務指標，引導各級各部門更加重視生態價值；實行精準化考察，建立一線跟蹤調研機制和環保督查專員制度，看幹部在實施生態環保項目、解決生態環境問題、推動綠色發展上幹了哪些工作、幹成多少事情、幹到什麼程度；將開展中央環保督察反饋問題整改工作納入考察內容，看幹部是否以堅決態度認領問題、以務實舉措整改落實。通過考用結合，東營市選任推動綠色轉型且實績突出的幹部，及時調整生態觀念淡薄的幹部，嚴肅懲戒弄虛作假、損害生態環境的幹部，樹立起正確的用人導向。

提升幹部工作本領。抓好生態文明建設，治理能力是關鍵。東營市創建生態文明學院，選編教學案例，選取20余處現場教學點，為黨員幹部提供培訓。學思結合，實幹為要。東營市注重引導幹部在工作中提升生態文明建設能力，探索建立“幹部向一線傾斜”工作機制，讓優秀幹部向鹽鹼地綜合利用等重點工作、基層一線集聚；著眼于提升幹部的謀事、幹事、成事能力，組織幹部帶著課題和項目到先進地區、高等院校挂職鍛鍊、跟班學習；暢通黨政機關、事業單位和國有企業幹部交流渠道，在更廣領域、更大範圍統籌使用幹部。強化系統培訓，讓黨員幹部增強生態文明建設的思想自覺；突出實幹鍛鍊，培養一批熟悉生態治理、環境保護的專業幹部，為做好工作夯實幹部基礎。

搭建幹事創業舞臺。近年來，東營市謀劃實施一批生態文明建設重點項目，每年組織開展現場觀摩，引導黨員幹部在項目建設中當先鋒；圍繞生態産品價值實現機制、碳捕集利用與封存技術應用等，研究確定一批年度重點培育改革品牌，引導幹部在改革創新中勇攀高峰。同時，我們為敢於擔當作為的幹部研究制定容錯糾錯機制，既細化容錯情形和認定程式，讓幹部輕裝上陣；也精準問責、嚴肅問責，對引發重大生態環境損害責任事件、明知故犯或在同一問題上重復出現失誤的，絕不姑息。抓好黃河流域生態保護工作、建設生態文明，就是要讓有思考、有想法的幹部行動起來，讓有能力、有魄力的幹部敢想敢幹，免除後顧之憂，讓幹部隊伍更加堅強有力。

奮進新征程，建功新時代，我們要進一步增強推動黃河流域生態保護和高品質發展的責任感使命感。牢固樹立生態文明理念，咬定目標、腳踏實地、埋頭苦幹、久久為功，讓黃河流域生態環境品質持續向好，為全面建設社會主義現代化國家增光增色。（作者為山東省東營市委常委、組織部部長）（完）