今年重慶、上海已經上調最低工資標準，陜西也將從5月1日起上調最低工資標準。《經濟參考報》記者獲悉，河北等地有望在年內跟進。

人社部日前公佈了截至2019年3月的全國各地區月最低工資標準情況。數據顯示，目前31省份最低工資標準中，超過2000元的有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份。上海月最低工資2420元為全國最高，也是連續三年穩居首位。

2019年，重慶市在1月1日對最低工資標準進行調整。4月1日起，上海市月最低工資標准將再度從2420元調整至2480元，增加60元。5月1日起，陜西也將上調最低工資標準，調整後的最低工資標準為，一類工資區：全日制用工最低工資標準為1800元/月；二類工資區：全日制用工最低工資標準為1700元/月；三類工資區：全日制用工最低工資標準為1600元/月。

根據人社部此前發佈的《關於做好最低工資標準調整工作的通知》，要求各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。

記者發現，河北執行最低工資標準的日期為2016年7月1日，即將滿三年，有望率先迎來上調。按照慣例，上海和北京每年都將上調最低工資標準，上海日前已經上調，北京也有望跟進。此外，青海、天津、福建、湖南、貴州、甘肅等地距離上次上調也將滿兩年。

北京師範大學中國收入分配研究院研究員詹鵬對《經濟參考報》記者表示，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水準、就業狀況等因素。“沿海發達地區在年內繼續調整最低工資標準的可能性比較大。而內陸地區即將達到窗口期的地區很可能也會在年內調整最低工資標準。”

詹鵬表示，考慮到企業行為，提高最低工資的主要受益人群是企業生産活動難以用資本替代勞動並且利潤率相對較高的企業的受雇勞動力。最低工資制度會提高一部分勞動者的福利水準，尤其是當受雇勞動力在勞動力市場處於劣勢的情況下，這個意義更強。

值得一提的是，伴隨最低工資標準的上調，與之相掛鉤的失業保險金標準、有關就業補助標準、工傷保險相關待遇標準等也將作出相應上調。上海此次已經明確了上述民生待遇的相應上調方式，比如上海市2019年失業保險金最高標准將從1770元調整到1815元。