由碧桂園董事局主席楊國強創辦的廣東碧桂園職業技術學院在2017年迎來了第一屆畢業生，100%的就業率讓楊國強這個面相憨厚的地産帝國掌門人臉上有了更多的微笑。考入廣東碧桂園職業學院的，基本都是家境貧困但卻想努力抓住夢想把手的青年人，在這所並不為太多人熟知的職業院校當中，他們有了重新變得“普通”的機會。

9月25—27日，人民日報社“碧桂園精準扶貧”考察團跋涉500公里，在碧桂園職業學院、樹山村精準扶貧點、國華紀念中學等三地進行實地考察。碧桂園集團，這個在過去以家族企業聞名的地産帝國，在吸納了莫斌等一眾職業經理人團隊操盤後，業績、品牌影響力遠非往日可比。身為董事局主席的楊國強，如今也逐漸將更多的時間傾斜于精準扶貧，尤其是精準教育扶貧事業。

4年磨一“諫”：職業教育助推精準扶貧

據人民日報報道，從2014年至2017年，身為全國政協委員的楊國強，連續4年遞交職業教育扶貧的“兩會”提案。“走過來的路讓我深知知識的重要性，知識可以改變命運，知識是戰勝貧窮的最好利器。擁有知識方可改變一個人、一個家庭，乃至一個國家的命運。人的生存與發展，國家的興旺與發達，社會的文明與進步，靠的是知識和智慧。”在2017年提案中，楊國強如是説。

他所説的，自己也正在極力踐行。在楊國強看來，授人以魚不如授人以漁，學校通過教育扶貧，希冀實現“一人成才，全家脫貧”。而出於這樣的辦學目標，廣東碧桂園職業學院完全是不計成本的“做透”免費教學：學費全免，教材費、學雜費、住宿費全免，除此之外，品學兼優的學生還能拿到數額較高的獎學金。

本著讓學生“入學即入職，畢業即就業”的理念，碧桂園職業學院改變了高職教育“2+1”的通行模式，逐步探索出“校企融合、産教聯動、工教一體、工學結合”人才培養模式。“在楊主席看來，高職教育發展的核心是人才培養模式改革。只有改革成果，才能提高培養素質，只有人才品質提高，才能滿足用人企業需求獲取高薪，只有高薪才能阻斷家庭代際貧困鏈條的延伸，才能提升職業教育的社會地位，才能適應産業轉型升級的需求推動國家經濟的發展。”廣東碧桂園職業學院黨委書記許從進説。

授人以漁：阻斷貧困的的代際延續

“阻斷貧窮的代際延續”，在為期3天的考察調研中，環球網財經不止一次地聽到過這個詞。這或許與楊國強早年貧寒的生活經歷有關，17歲前沒穿過鞋子的他也正是乘著改革開放的大好局勢，抓住了機遇，締造了一家超大型地産集團的同時，也徹底改變了無數人的人生軌跡。

“要阻斷貧困的‘代際延續’，不單單是免去貧困家庭學生的學費，還要交給他做人做事的道理，讓他有能力自立於社會的同時，將整個家庭從貧困的泥沼中擺脫出來。”許從進告訴採訪團。

進入這所職業院校的子弟，基本都是家境極貧寒。“窮人的孩子早當家”，物質條件的匱乏讓他們過早的成熟，過早地接過生活的重擔。本已對上大學不敢奢望的他們，當碧桂園職業學院大門向他們打開的時候，毫不猶豫的抓住了。

2017級建工專業學生楊曉蕓(化名)從小跟隨養父長大，從不知母愛為何物。如今，養父年過60，又身患腎衰竭、高血壓等多項疾病，弟弟也在縣城職業高中讀書。“當我知道碧桂園職業學院全免費上學，還能拿獎學金的時候毫不猶豫的來了。”楊曉蕓告訴環球網財經。如今，她能夠安心讀書，品學兼優的她還拿到了獎學金，“錢都用來補貼家用了，”楊曉蕓説。早早懂事的她沒有辜負“楊叔叔”和學校老師的殷切期盼。

2015級建工專業學生楊建邦(化名)來自廣東一個小山村，父親早年中風去世，母親身體也非常不好，不能從事體力勞動。2015年高考後，由於無力承擔高額學費，楊建邦面臨無學可上的局面。而碧桂園職業學院的全免費模式，讓這個苦難家庭的孩子臉上重新有了笑容。“感謝楊叔叔，學校不但免去了全部費用，還會定期發放一些零用錢給我。”楊建邦説。

已經取得的成績並未讓楊國強滿意，畢竟，不能順利接受教育的貧困家庭子弟還有很多。因此，在2017年的“兩會”提案中，關於發展職業教育他提出三條建議：第一、政府政策和資金支援，可以借鑒對貧困地區子弟接受職業教育進行補貼，不僅讓貧困戶子弟能讀書，而且能讀好書，接受優質的職業教育;第二、校企聯辦，精準就業;第三、因材施教，職業教育下鄉，重視對貧困家庭成員的技能培訓，因人施教，使之掌握一門或者對門脫貧技能。

採訪中，環球網財經了解到，目前廣東碧桂園職業學院的招生工作，只在廣東、廣西、江西、湖北四省展開，預計2018年開始在東三省開展。但是，在學校招生的過程中，“學生、家長的不信任，基層教育主管部門受困于體制，短期內也無法為我們提供更多幫助，招生工作面臨較大難題。”許從進説。

此外，碧桂園集團多位人士表示，當前的職業教育，尤其是民辦職業院校招生難，好的生源更難。如何讓社會更加正視職業教育，顯然需要楊國強和碧桂園人付出更多的努力。“社會上，類碧桂園職業學院的職業院校還很匱乏，僅僅靠碧桂園和楊主席，很難完成教育扶貧的中國夢。”許從進説。