年終獎，今年你能領到多少?年關將至，年終獎成了各界關注的話題。對於波詭雲譎的2012年來説，各個行業年終獎的發放又會如何?一項調查1000家不同行業企業的年終獎報告顯示，較之2011年，58%的受訪企業將上調年終獎，但都是10%以內的微漲。32%的受訪企業選擇下調年終獎，另有10%的受訪企業維持不變。行業上，70%的受訪地産企業將上調年終獎，比例最高。而曾經風光無限的金融業，2012年年終獎上調比例卻在各行業中墊底。

金融：勒緊腰帶

經濟危機，行業利潤下滑，甚至步入“寒冬”，這是去年各大行業的整體寫照。據媒體走訪部分金融企業發現，整個金融業整體薪酬縮水似乎已成定局。有63%的金融企業表示，將減少2012年年終獎。

一家股份制銀行的工作人員坦言，2012年銀行的效益一般，員工的收入也自然縮水，自己全年的稅前收入也就10萬元，而以前元旦、國慶等節日還會有一些過節費，去年也逐一取消了，而2012年雙節期間給一般客戶的福利也僅僅是一本掛曆。對於證券業來説，年終獎有點“靠天吃飯”的意味，2012年持續萎靡不振的股市讓證券公司員工提起年終獎就直搖頭。保險行業也是如此，2012年業務增長乏力，投資環境未見好轉，絕大多數保險公司經營業績“不夠理想”似乎成為必然。這种經營局面自然會波及公司職工的待遇，年終獎縮減幾成定局。

地産：七成企業上調

地産行業年終獎向來與業績直接掛鉤，然而在一系列嚴厲的調控和銷售業績普遍下滑的情況下，2012年房地産行業的年終獎不是那麼樂觀，這對於忙碌了一年的房地産人員來説，他們最關心的是，今年的年終獎會否打折。

不過，一項調查顯示，儘管大形勢不理想，但70%的受訪地産企業還是將上調2012年年終獎。一些業內人士透露，年底大部分企業都超額完成了任務，年終獎也將比去年有所增長，而更有開發商表示，現在沒有不賺錢的樓盤，只是吃肉喝湯的區別。

江蘇常州一家置業公司的工作人員告訴記者，目前，一線置業顧問的收入構成是底薪加提成，至於年終獎，一般採用年底雙薪加花紅，但也要看老闆的心情。“不同房企對於年終獎的計算方法不大一樣”。

業內人士認為，2012年下半年開始，地産業開始逆勢而上，出現回暖趨勢，加上開發商降價促銷以便回籠資金購買更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地産企業提前完成2012年度銷售目標，並對2013年行業發展趨勢持樂觀預期。此時，上調年終獎或許能激勵員工衝擊明年的銷售目標。