北京發佈2023年企業工資指導線 基準線為5.1%

來源:中國新聞網 2023-10-20 11:21:50

北京市人力資源和社會保障局今天發佈北京市2023年企業工資指導線,以企業職工平均工資增長率的形式發佈,具體體現為兩條線:即基準線和下線。今年的基準線為5.1%,下線為2.8%。

企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發佈的年度職工工資增長建議。根據國家企業工資分配宏觀調控和北京市經濟發展目標的要求,10月19日,北京市人力社保局發佈北京市2023年企業工資指導線,以企業職工平均工資增長率的形式發佈,具體體現為兩條線:即基準線和下線。今年的基準線為5.1%,下線為2.8%。

其中,生産經營正常、經濟效益增長的企業,可結合自身實際參照基準線安排本企業的工資增長水準。效益情況與往年持平或略有下降的企業,可結合自身實際參照下線安排本企業的工資增長水準。

對於經營虧損、職工工資發放出現困難的企業,經與工會或職工代表協商,工資可以零增長或負增長,但支付給勞動者的工資不得低於本市最低工資標準。

北京市人力資源和社會保障局表示,北京企業應當結合經濟效益、人工成本情況,參照企業工資指導線和行業工資指導線,以及每季度勞動力市場職業(工種)工資價位和人工成本等資訊,做好增資決策。其中,工資指導線和行業工資指導線可以在市人力社保局官方網站(http://rsj.beijing.gov.cn/)上查詢,每季度勞動力市場職業(工種)工資價位和人工成本等資訊可在“北京人社”微信公眾號查詢。

北京市人力資源和社會保障局指出,企業要合理確定企業內部薪酬體系,消除不合理的收入分配差距,積極開展工資集體協商,著力提高工資水準偏低、工資增長緩慢的普通職工,特別是生産一線及技術工人崗位人員的工資水準。


(責任編輯:孫悅)
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北京發佈2023年企業工資指導線 基準線為5.1%
來源:中國新聞網2023-10-20 11:21:50
北京市人力資源和社會保障局今天發佈北京市2023年企業工資指導線,以企業職工平均工資增長率的形式發佈,具體體現為兩條線:即基準線和下線。今年的基準線為5.1%,下線為2.8%。
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