為建設區域人才集聚地，安徽省蕪湖市針對青年英才給予租房和購房補貼。

12月15日，澎湃新聞從安徽省蕪湖市人民政府獲悉，蕪湖市住房和城鄉建設局12月13日發佈《關於印發蕪湖市青年英才購房補貼發放實施細則的通知》。

《實施細則》的主要內容為，在蕪湖市行政區域內的企業（不含駐蕪央企、省屬國有企業，城市合夥人單位根據相關規定執行）引進並於2021年7月30日後（含7月30日）遷入戶籍的在職在崗、依法持續參加社會保險，在蕪暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和專科（含中職、技工院校）畢業生在蕪湖市區範圍內購買首套普通商品住房，可以給予購房款最高10%的補貼。

根據《實施細則》，申報條件包括申請人與所在企業簽訂不少於1年的勞動合同，按規定在蕪湖市繳納職工養老保險，另外以家庭為單位在市區（鏡湖區、鳩江區、弋江區、皖江江北新興産業集中區、經濟技術開發區、三山經濟開發區）購買首套普通商品住房（含二手住房），並於2021年7月30日後（含7月30日）簽訂購房合同（二手住房以不動産權證書登記日期為準）。

購房款最高10%補貼中，首期補貼為購房款的3%，分3年平均兌現，剩餘購房款補貼按申請人上年度實繳個稅地方留成部分逐年兌現。購房補貼自審核通過兌現首期補貼之日起計算，總兌付期最長不超過10年。

蕪湖住建局表示，這是落實安徽省、蕪湖市對人才工作要求，搶抓長三角一體化發展重大戰略機遇。通過為人才提供購房補貼的形式，保障和改善蕪湖人才安居條件，構建具有蕪湖特色和區域競爭力的人才制度，把蕪湖建設成為區域人才集聚地。為推進《關於實施新時代“紫雲英人才計劃”加快推進蕪湖高品質發展的意見（試行）》（蕪市發〔2021〕21號）落實，按照《關於切實加大工作力度進一步推進“紫雲英人才計劃”落實落地的行動方案（2021—2025年）》要求，結合蕪湖實際而制定的《蕪湖市青年英才購房補貼發放實施細則》。

此前的11月26日，蕪湖市住建局、財政局印發《蕪湖市青年英才租房補貼發放實施細則》。對上述蕪湖市行政區域內的企業引進並於2021年7月30日後（含7月30日）遷入戶籍的在職在崗、依法持續參加社會保險，在蕪暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和專科（含中職、技工院校）畢業生，發放租房補貼。該《細則》已自2021年7月30日起施行。

具體看，在蕪暫無自有住房的博士每人每年2萬元，35歲以下的碩士每人每年1.5萬元，畢業3年內的全日制本科畢業生每人每年1萬元，畢業3年內的全日制專科（含中職、技工院校）畢業生每人每年0.6萬元。租房補貼自審核通過申請的當月計發、按月發放，累計發放不超過3年。

申報條件包括：申請人與所在企業簽訂勞動合同；按規定在蕪湖繳納企業職工養老保險；以家庭為單位在本市行政區域內無自有住房（未婚者本人名下無房即可，已婚者需夫妻雙方名下均無房産）；申請人于2021年7月30日後（含7月30日）落戶蕪湖，就讀蕪湖、蕪湖戶籍未遷出的畢業生視同新落戶人員； 申請人正在租住公租房、人才公寓的不享受此政策。

蕪湖住建局當時表示，目前，蕪湖公租房輪換較為緊張，且位置偏遠，故高校畢業生享受租賃補貼數較少。為響應政府號召儘快制定並出臺《蕪湖市青年英才租房補貼發放實施細則》，對於打造更加完善的人才服務保障體系，進一步優化人才生態環境，把蕪湖打造成為“有溫度”的人才高地，保障國民經濟和社會可持續發展有重要意義。

蕪湖發佈8月16日的消息提到，蕪湖“紫雲英人才計劃”正式啟動，蕪湖將實行更加積極、開放、有效的人才政策。“十四五”期間，啟動“3113”人才工程，即新招引高層次科技人才團隊300個、領軍人才1000名、高端人才10000名，累計引進30萬名大學生，把蕪湖建設成為區域人才集聚地，為奮力打造“四個名城”、加快建設省域副中心城市和長三角具有重要影響力的現代化大城市、建設人民城市提供堅強的人才支撐。